区、处经理收入模型 组经理收入模型 基本法版本 C版 可选 短期期交佣金率 0.1 可调 职场 天龙八部 录入 十年期交佣金率 0.5 可调 姓名 张三 录入 职级 组经理 可选 任职时间 一年以内 可选 保费结构 短期期交(万元) 十年期交(万元) 保费结构 十年期交(万元) 保费结构 FYC 保费结构 FYC 个人销售 10.0 5.0 录入 直接培育组（首年） 10 5.0 录入 个人销售 35000 直接培育组（首年） 35000 增员 20.0 10.0 录入 直接培育组（次年） 20 10.0 录入 增员 70000 直接培育组（次年） 70000 直辖组 30.0 15.0 录入 间接培育组 30 15.0 录入 直辖组 105000 间接培育组 105000 举绩人力 直辖组 12 录入 收入测算 津贴项目 元 A版 B版 C版 FYC 35000.00 推荐新人奖 8400.00 =增员FYC×比例 直辖组津贴 19950.0 =直辖组FYC×津贴比例 0 0 19950 培育组津贴 14350.0 =培育组FYC×津贴比例 0 0 14350 绩优组经理奖 1200.0 =举绩人数×100 0 0 1200 新