9月份人事工作汇报 目录“XX杯”业务达成 组织发展与机构管理 招聘与员工关系 薪资福利 培训管理九月个险业务达成 截至10月9日， 达成“XX杯”时间进度76.1%的机构有**、**、** 内勤“勇敢者游戏”达成九月银保业务达成 十月份，在中支总经理室的正确带领下，银保全体将士奋勇拼搏，利用“十一”假期经营，顺利实现大突破。截至10月7日，全年累计实现大个险保费1106万元，提前超额完成分公司下达的年度大个险，任务达成率108%。目录“XX杯”业务达成 组织发展与机构管理 招聘与员工关系 薪资福利 培训管理组织发展与机构管理1、**支公司地址变更，目前许可证已变更完毕，正在对《营业执照》及《机构代码证》进行变更 目录“XX杯”业务达成 组织发展与机构管理 招聘与员工关系 薪资福利 培训管理招聘与员工关系招聘： 1、9月份，**招录3名内勤，其中两人审核完毕，一人正在审核 2、9月份，发布出纳专员招聘信息。共收到简历30份，经筛选符合条件者11人。面试6人，推荐分公司面试4人，通过1人。 招聘与员工关系员工关系 9月份有5名内勤伙伴异动，3名伙伴转正。 2名内勤伙伴离职。其中一人参加县事业编考试，另外一人去地税局（人事代理） 员工考勤，加强劳动纪律关注员工指纹考勤情况，不定时对员工考勤情况进行全市通报，提醒员工及时在系统提交公出、请假申请。 9月份员工关系汇总中支2013年编制81人,截至9月底共有人力80人，另有千人计划4人。 其中研究生学历4人，本科学历53人，专科27人。本科及以上学历占比67.8%。 目录“XX杯”业务达成 组织发展与机构管理 招聘与员工关系 薪资福利 培训管理薪资福利薪酬管理方面 按时上报基本薪资福利日常报表，及时克服上报欧亿·体育（中国）有限公司的差错率、日常工作中无违规操作事项发生。仔细核实员工薪资帐号、员工误餐、异地生活补助、异地住房补贴及养老医疗等社保扣款。 薪资福利社保方面， ·按时缴纳社保，9月份新增6人，截止9月底中支共有84人，实际参保内勤78人，参保率为92.8%。6人未参保原因：其中3人为9月份新近，2人社保不在我单位缴纳,1人社保因其个人原因交不上。 ·银外46人参保35人，参保率76%。11人未参保原因:4人为9月份新近；2人年龄大，不能做增加；1人原单位还没有做解除；4人在原单位缴纳。 员工福利 ·购买中秋节福利，认真核对，及时发放。确保员工过一个安乐祥和的中秋佳节。