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主管育成教程19增员面谈流程二个体机关家庭主妇讲师手册31页DOC

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文本描述
讲师手册课程名称:《增员面谈流程—个体、机关、家庭主妇》《增员入门》授课指引授课时间60分钟授课方式:讲授、提问互动、影片教学课程目标树立学员正确的增员沟通逻辑;训练学员对于个体、机关、家庭主妇群体的增员能力。课程操作关键点引导学员深刻熟悉增员流程;引导学员熟悉对个体、机关、家庭主妇群体的沟通技巧。课程纲要及时间纲要时间个体人群增员流程1、职业分析、预估问题、确定突破点。2、赞美、高估、怀疑、帮助,处理异议,邀约。二、机关人群增员流程1、职业分析、预估问题、确定突破点。2、赞美、高估、怀疑、帮助,处理异议,邀约。三、家庭主妇人群增员流程1、职业分析、预估问题、确定突破点。2、赞美、高估、怀疑、帮助,处理异议,邀约。15‘15‘20‘教学工具讲师 PPT、电脑、投影仪、上课音乐学员备注投影片页数提示关键说明及操作动作1[授课目的]目标锁定,有针对性进行增员话术[授课方式]讲授、话术示范[授课时间]50分钟[讲师注意]本堂课清晰增员话术沟通流程2[讲授内容] 见课片3提问①:首先,第一步,我们需要做什么?KYC,了解你的对象提问②大家来思考一下,个体经营者的职业优势有什么?[总结]恩,大家说的都有道理,我们来看一下比较主要的几点优势4[讲授内容]第二步呢?主动揭示风险我们就首先需要换位思考可能有的风险提问来,我们大家也一起换位思考一下,个体经营者的风险有哪些?恩,我们可以总结这样8点出来这些既是风险点也是需求点5[讲授内容]第三步,应该是什么呢?按照流程来说应该是提供综合解决策略、人寿保险植入、反对质疑问题处理,但是我们在事前的话术设计上一定要能做到尽量的完善,在逻辑上没有纰漏,就必须要先将它可能提出的问题总结出来,在话术呈现时主动的封闭掉这些问题点,减少对象的疑虑。对于个体经营者来说,我们在增员中一般会遇到的问题有这些:[讲读PPT]6[讲授内容]在做好这些事项准备后,我们还需要一个话题中心点,也叫做突破点来打开我们增员对象的话题,对于个体经营者来说,诸如:投资风险大、心累、单打独斗,无团队归属感、受政策和季节影响、学习机会少、经营持续性差都可以成为话题的突破点

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