1号计划解密 Part1 1号计划是什么？综合金融 主管招募计划对内简称1号计划： 面向社会公开招募一批25岁-45岁的有志之士，通过公司分阶段培养， 在未来一年内成长为平安的综合金融主管介绍“1号计划”的统一模版 综合金融主管招募计划（简称1号计划）是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才，通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭，还有机会申请应聘为优才，拿到更多的津贴。 主管培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。 ? 虽然我们不能确保每个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。成为1号计划学员的第1要求：年龄要求成为1号计划学员的第2要求：非二次入司 非同业加盟只要满足两大要求， 即可成为1号计划学员Part2为什么要推动1号计划？1号计划 6大优势统一增员理由及话术 解决增员难开口的问题可实现的主管职级定位 消除家人亲友的反对和顾虑系统和明确的进阶目标 扫除新入职的盲目与担忧全方位产品解读和销售指导 解决销售压力，帮助新人留存平安大学梦想实现 帮助快速增员，走上主管之路综合金融大量植入 综合金融主管定位不断强化123456 “1号计划” 集增员、留存、晋升同步提升于一体，助力人力发展。统一的话术，增员好开口1因为没有统一的话术， 新人开口没有底气，依赖主管和创说会曾经的我们增员话术72变1号计划，改变从话术开始！2可实现的主管职级定位 消除家人亲友的反对和顾虑除了主流媒体广告 新人报名后还可领取《致学员家属的一封信》 内附“参训通知书” 信件内容三大核心： 这是一个主管招募计划 在平安可以获得全面系统的培训 请给他一年的时间在平安学习成长 主管之路从获取亲友的支持开始3系统和明确的进阶目标 扫除新入职的盲目与担忧 4全方位产品解读和销售指导 解决销售压力，帮助新人留存5综合金融大量植入 综合金融主管定位不断强化6平安大学梦想实现 帮助快速增员，走上主管之路1号计划学员专属方案 平安大学荣誉之旅 锁定5个月培养计划 锁定5个月1+1看似5个月的平安大学方案 实则是长达一年的晋升推动Part3关键工具和操作流程有哪些？增员吸引阶段：统一话术，统一邀约全省统一增员理由及话术，更具公信力！1号计划折页 【面对面介绍1号计划】1号计划说明会邀请函 【邀请准新人参加说明会】创说新欧亿·体育（中国）有限公司包 【全面展示保险功用、平安实力 和主管招募培养计划】★可展示；不可发放《致学员家属的一封信》 发放时间：缴费参训，随收据发放 有了它，可以清楚地向家人介绍所加入的 平安人寿主管招募培养计划。 告诉家人： 这是一个主管招募培养计划 在平安可以获得全面系统的培训 请给你一年的时间在平安学习成长 增员吸引阶段：欢迎加入1号计划，获得家人支持新人自己初步认同了这样一个工作机会，也愿意报名参加培训班，但往往因为得不到亲人和朋友的支持，或说不清楚这个工作机会的具体内容，导致上岗前的流失。 用《致学员家属的一封信》，帮新人向家人清楚地介绍所加入的主管招募培养计划，获得亲友的认可。