首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > HRM > 人力资源 > 人力综合 > 客户开拓培育方案2管理人员宣导版健康中国幸福家62页PPT

客户开拓培育方案2管理人员宣导版健康中国幸福家62页PPT

gdyinfe***
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
欧亿·体育(中国)有限公司大小:13988KB(压缩后)
文档格式:PPT
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/5/14(发布于广东)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
客户开拓培育方案 (管理人员版) ppthi-hoo 1、队伍基础薄弱 (1)开门红月均主险举绩34%,其中一月主举30万,二月主举21万,目前还有40多万没有主险举绩; (2)全国平均早会出勤率在20%左右,部分城区营销部日常早会出勤只有十来人,农村营销服务部例会制度执行更差。一、当前形势分析队伍举绩率与出勤率极低; 队伍基础及队伍质态极差。2、客户资源匮乏 (1)开门红保费总量同比增长80%; (2)开门红新单件数同比增长15%; (3)开门红新单客户同比下降21%;一、当前形势分析件数的增长低于保费的增长,大单依赖严重; 老客户资源反复开发,新客户开拓停滞不前1、全国开门红保费同比增长60%,但客户量下降11%。而新单客户数量同比下降75%。 2、全国保费大幅增长,但件数增长仅为20%;大量保费依靠高端客户开拓、件均保费提高而增长; 3、平台依赖严重 (1)开门红90%以上的保费来源于非常规运作平台; (2)开门红全国平均撤单10%以上。一、当前形势分析销售人员自展能力和意识退化, 管理干部忽略销售前端的管理, 客户丧失了对公司伙伴的信任。1月1日-13日,犹豫期撤单保费7.27亿,退保保费3.33亿,合计达10.6亿,占比近8%,超过过往正常值2倍以上,10家分公司占比更达10%以上。XXXX年1月出现大量撤单销售人员自展能力和意识退化,管理干部忽略销售前端的管理,客户丧失了对公司伙伴的信任。 某支公司XXXX年开门红情况举绩率:29% 人均保费:7.15万元/人 平台保费贡献度:93% 平台保费回收率:46% 撤单率:17%我们还能走多远?越来越少的客户 越来越少的伙伴 越来越差的技能 越来越弱的意识急功近利只顾眼前二、应对措施回归营销本质 牢抓基础管理 强化客户培育 强势启动XXXX年 客户培育及开拓方案三、活动目的与意义(一)业务发展与市场培育相结合。 (二)老客户挖掘与老客户开拓相结合。 (三)纯利益驱动销售模式与突显保障功能保险产品相结合。 (四)将完全依赖会销平台与自展销售模式相结合。通过本次活动的开展,为管理人员及销售队伍带来快乐、阳光、积极、乐观的从业底气!ppthi-hooXXXX年客户开拓培育方案 (管理人员版)活动工具设计14 活动主题 活动核心抓手 活动时间 目 录活动支持及要求一、活动主题泱泱华夏国,传承五千载;思秦皇,忆汉武,有万国来朝。

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司