国寿献礼开门三红 氛围浓厚的节日气息用心思考，不难发现寿险营销开门红都具备节日营销众多因素中国传统节日开门红营销模式VS中国传统节日中国传统节日中国人寿开门红铺天盖地的媒体宣传丰富多样的产品展示接踵而来的促销活动全民疯抢的各类产品营销模式VS中国传统节日不难发现，现在不仅除了传统节日以外，一些企业商家，逐步通过营销平台的运作，把自己的促销日，会员日变成了一个节日，达到节日营销的目的。东航会员日：每月18日。苏宁会员日：每月26日。淘宝狂欢日：11月11日。有一个节日叫“开门红”可以把“开门红”定义为一场“营销”，更要定义为一个“节日 这个“开门红”，让公司、伙伴、客户，成为共同赢家三开三红才是真的开门红业务队伍收入鑫享金生鑫享金生火爆销售大家不要挤 人人有份抓紧抢呀 晚了就没有啦鑫享金生——名额有限（快、抢）**一单3个亿 **一单1.5亿 **一单1个亿 **一单1个亿 鑫享金生，实实在在的献礼钜惠！ 赶紧出手了，手慢无！ 让智慧， 把手中财富变得更有价值！寿险开门红席卷铜城2019年开门红想成功要有好产品要有高佣金一定要收入翻番年底实体商户开启抢人模式各行各业都开始进行招员为什么 要发展团队？赚钱特别说明：马云先借力 后能力 先借船 后造船 想赚钱 只有抱团打天下 如何看待开门红佣金津贴目的是什么？开门红！ 选什么？ 怎么做？总公司指导如何在开门红赚钱只有增员才能获得开门利益 只有1+4才能享受黄金人生 只有晋组才能共创美好未来二、团队如何看待开门红谁是最大的受益者？谁是最大的受益者？主管基本法增员带来的收益增员带来的收益推荐新人奖只要增就会给最高12%比例提成，任何职级都可以享受的增员利益同工不同酬——同样是做单 鑫享金生 10万个人FYC：10000 新人FYC：10000个人FYC：10000 增员比不增员每月多1200元一不小心增一个新人增员获得高收入案例一 周X娟2018年开门红保费14万2018年开门红 个人FYC1000推荐新人奖=1.25倍个人佣金新人增员获得高收入案例二 获得推荐新人奖=1320签约保费110000增员带来的收益潜力新人奖及伯乐奖伯乐奖潜力新人奖 若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖。