十年时间，我从新人做到总监 | 广东分公司张国聪业务总监晋升分享 我们欣喜地看到，全系统二季度晋升总监6人，晋升资深业务总监19人，晋升经理73人，晋升主任235人，各层级晋升数量均同比实现正增长。在这里我们由衷地祝贺所有新晋升主管和销售总监~即日起，V姐邀请了部分销售伙伴来分享他们的晋升历程~2016年上半年，全系统晋升主管542人，较2015年同比增长68%；其中一季度晋升主管209人，较去年同比增长70%；二季度晋升主管333人，较去年同比增长67% 。今天的分享来自于广东分公司的张国聪业务总监。 通过10年来不断地学习，他从一名对保险毫无认知的代理人，步步规划，节节攀升，团队从1人到100多人，职位晋升为AD。从他身上，我们能感受到的是职业、专业、坚定、勤奋与无限的青春活力。他的创业经历及精神感动了团队，感动了客户，感动了身边的每一位同事。接下来就跟V姐一起去听听他的心得分享吧：张国聪业务总监2007年3月 加入信诚 2007年 清远新人王业绩第一 2007—2012年 清远荣耀会十大杰出营销员 2008年 晋升业务襄理 2009年 晋升业务经理 2010—2011年 清远经理团队业绩第一名 2012年 达成清远开门红竞赛衡山游 2012年 清远经理团队业绩第一名 2013年 百团大战经理组全国第三 2015年 晋升资深业务经理 2015年 “群雄争霸 耀领巅峰”上海荣耀会钻石组第三名 2015年 人力发展智囊团成员 2015年 广东省分公司荣耀会十大杰出经理奖 2016年 晋升业务总监 时间飞快，眨眼在信诚已有十年光阴，收获满满的同时，更懂得了感恩。感恩黄清华总监引领我进入信诚这个大舞台，感恩大同区的每位伙伴，感恩每位支持我的朋友和客户，感恩有您们，未来我会继续努力！创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，更是一种哪怕全世界都嘲笑，却依旧笃定内心信仰的精神。这两点做到了，你就是在创业。如果没有一个创业者的初心，没有坚定不移的决心，就不会有稳定的客户资源、有稳定的续期收入，更不用说树立一个耳熟能详的公司品牌。创业是一种态度 一直以来，我都在思考一个问题：如何才能过上更加优质的生活。年轻的时候日子过的还可以，赚着花着，偶尔旅游、偶尔消费，而随着年龄增长日子就大不如前，养老、养小、上学、看病……种种烦恼接踵而至。一路跌跌撞撞，老了还要等待儿女们接济。这是目前社会上最普遍的生活现状，但这并不是一个完美的人生，至少对于我来说不是。那么如何能摆脱这种状态呢？经过再三考虑之后，我选择在信诚这一平台发展。入职以后，我通过自己的不断努力，一边做业绩，一边不断地为团队做好相应规划，终于在今年7月成功晋升业务总监，而在这成功的背后，秘诀只有一个：详细的目标，按照阶段规划，积极落地执行，各个击破。制定职涯规划