新法薪动力 发展赢未来团队多绩优，成长有保障2019年普法系列专题7绩优团队：部经理的收入核心是团队FYC，提C提收入！直接管理津贴育成津贴组/部年终奖增部津贴部经理主要收入项目经理津贴营运基金等收入核心就是团队FYC绩优团队：绩优人员越多，营业部FYC越高，收入越高！一个钻石的平均产能是非钻石的8倍，团队FYC76%来自钻石。钻石是营业部FYC提升的关键人群！备注：以上数据按18年月均值统计19年新法再升级绩优团队：增设营业部成长奖，打造绩优团队营业部成长奖=营业部半年度FYC×（营业部半年度FYC成长率系数C1+营业部半年度钻石人力成长率系数C2）部半年度FYC成长率/钻石人力成长率部FYC成长率系数C1部钻石人力成长率系数C20（不含）-10%10%（含）-20%20%（含）-30%30%（含）-50%50%（含）以上0.1%0.2%0.3%0.4%0.5%0.1%0.2%0.3%0.4%0.5%有成长有奖励，成长越高 奖励系数越高！绩优团队：算一算，成长奖金能拿多少？部FYC越高，成长越高，成长奖越高月均部FYC：15万FYC成长率月均部FYC：20万FYC成长率月均部FYC：30万FYC成长率钻石人力成长率10%20%30%50%10%20%30%50%10%20%30%50%10%20%30%50%3960元4950元5940元6930元5400元6480元7560元7020元9450元5280元7200元9360元 12600元 7920元 10800元 14040元18900元8190元 10800元 6600元8640元 10920元 14400元 9900元 12960元16380元21600元9360元 12150元 7920元 10080元 12480元16200元11880元15120元18720元24300元8640元 10530元13500元 9240元11520元14040元18000元13860元17280元21060元27000元