大战90天收官18年——四季度工作部署会前置维考，稳住队伍4季度太保寿联【2018】313号《关于个险条线严格执行基本法考核的通知》中明确要求 “ 四季度基本法晋升考核与维持考核的考核截止日期为当年度12月31日”，考核不回计?让公司市场份额更稳定?让外勤保持正常的业务节奏，养成有序的销售习惯?让团队达成年终奖、年度强体奖、总监特别增长奖等项目3.重点工作业务推动上市爆款产品聚焦国庆营销乐享百万医疗保险（H2018）10月1日闪亮登场①乐享百万H2018——卖点————优势————定位——对客户市场竞争强开口容易的享受厅局级干部待遇宁可终身不用 不可一日不备客户需要的易于组合的对外勤一单健康的十月，乐享百万+