打造四有三高团队增员规划面谈手册”项目介绍规划路径面谈逻辑”01项目介PARTxx增员计划是公司着重打造的人才培养体系，对每一位新人完成持续三连续36个月面谈规划，18次全封闭专业培训，以及营业单位的训练与他们成为真正的保险企业家。是主管对客经服务专员实施的规范且标准的规划面谈动作指导手册。包专员上岗的首月起，到其晋升为主任期间，持续的、渐进式的12次核心。在一年期间内，按阶段推动上岗新人转正、增员，并以实现其晋升为一目标，最终培养一批具有扎实的销售技能和增员技能的主管队伍。我们的团队我们一起创作企业的辉煌，一起实现我们的理想奋斗。按照客经整体培训规划，制定专属客经的三年18次培训，全方位辅导新人，让新人无后顾之忧的大踏步大进举设计新人三年内从见习专员到部经理的成长规划按照客经渠道面谈逻辑制定面谈手册。规划体系培训体系