x季度“XX计划”晋升推动项目宣导片”当前组织发展现状晋升出现断层，准字梯队建设亟需加强方案牵引力愈发转弱，晋升缺乏持续驱动力新人留存差，主管难维持，层级晋升氛围衰退中层架构洗牌换代频繁，无法为上层提供足够支撑组织发展的正确认知寿险精英的必选之路——晋升最大的方案——基本三大核心观念基本法核心———晋最好的留存途径——晋晋升是队伍发展的持续动力为健全晋升推动系统，培育新一代“高素质 高品质高成长 高留存”经理人典范，分公司重磅推出XX计划百万资源投入 / 系统规划运作 / 限额择优培养 / 专属出勤津贴