续期递归测试题填空题：（2分/空，34分）1、递归保单范围：2018年1月1日后准离的营销员，其名下保单按递归原则回归给上级营销员。2、承接人资格：与公司签订委托合同，近半年内无违规违纪及客户投诉、上月出勤天数≥15天、截至上月末个人继续率≥86%，当前级别为业务主任以上，满足全部条件方具备本月承接资格。3、公司根据“全额承接、无限承接”的原则，按队伍推荐关系、育成关系、增部关系，将解约营销员本人名下保单及客户顺序逐级递归给上级代理人。本人名下保单包含本人签单及递归至本人名下的保单。4、全额承接是指营销员解约后，其名下保单的客户服务职责、保单续期利益百分百由上级承接5、继续率指标的计算范围（分子和分母）包含退保终止件，不包含主险趸交件、理赔终止件、主险缴费期满件、出单前撤保件、犹豫期内退保件、主险满期终止件、豁免件。6、客户承接制度的设计导向：增收入、促留存、重服务。7、统计时点：系统每月 3 日锁定上月继续率考察范围内保单实收数据；系统每月 11 日锁定上月继续率考察范围内保单的团队统计归属。选择题（6分）2017年8月17日的保单最终失效日是哪一天？（C）A:2019年10月14日B：2019年10月15日C：2019年10月16日D、2019年10月17日2.2016年6月9日承保的保单，对应缴费日是（ C ）A：2017年的6月9日B、2017年6月8日C：2017年6月10日D、2017年6月11日问答题：（24分）请详细写出与继续率指标相关的基本法收入项目（1）终身责任津贴自签约第15个月起，个人13个月继续率＜80%，津贴按40%发放（2）个人继续率奖个人13个月继续率个人继续率奖系数85%≤继续率＜90%80%90%≤继续率＜95%100%继续率≥95%130%天龙会员专项奖励个人继续率13J≥90%，25J≥92%季度销售奖第13个月继续率系数第25个月继续率系数K＜80%40%K＜90%90%80%≤K＜85%80%85%≤K＜90%90%K≥90%100%K≥90%100%营业组业务发展奖第13个月继续率系数第25个月继续率系数K＜80%40%K＜90%90%80%≤K＜85%80%85%≤K＜90%90%K≥90%100%K≥90%100%营业组年终奖第13个月继续率系数第25个月继续率系数K＜80%40%K＜90%90%80%≤K＜85%80%85%≤K＜90%90%K≥90%100%K≥90%100%营业部业务发展奖第13个月继续率系数第25个月继续率系数K＜80%40%K＜90%90%80%≤K＜85%80%