**人寿保险股份有限公司**中心支公司工作通知书寿险*中支工作通知书〔2019〕0829号 签发人：**关于开展**中心支公司2019年9月业务方案的通知本激励方案共由3个方案组成，奖励对象为个险业务员，奖励方式为实物奖励、卡券奖励、费用奖励。方案一：6000件件奖支持案1、方案目的：推动9月FYP达成2、方案对象：个险业务员3、方案时间：2019年9月1日-9月17日4、入围条件、奖励内容： 竞赛期内初审且9月全月承保单件考核FYP≧6000元保单，每单按如下节点进行奖励，件件奖，多交多得；9月1日-10日9月10日-17日首件奖500元万里通积分券/件300元万里通积分券/件第二件起500元万里通积分券/件5、兑现方式：卡券兑现备注：主管9月10日前6000活动或9月20日承保入钻，否则不享受本方案。9月至少注册1个APP,黑名单、共展、裸单不享受方案；税金从业务员佣金中扣除。解释权：**中支销售企划部方案二：部课6000奖励支持案1、方案目的：推动9月FYP达成2、方案对象：各营业部课3、方案时间：2019年9月1日-9月17日4、入围条件、奖励内容：竞赛期内部课达成人均0.3件单件考核FYP6000保单，按6000件数，每件奖励部课100元费用。6、兑现方式：费用兑现，各部课以业务推动相关绩优荣誉表彰形式进行兑现，兑现使用需符合激励费管理办法。备注：1、部课人力以8月31日24时在号人力为准；2、税金从业务员佣金中扣除；3、解释权：**中支销售企划部。方案三：千元活动奖1、方案目的：推动9月FYP达成2、方案对象：个险业务员3、方案时间：2019年9月1日-9月17日4、入围条件、奖励内容：竞赛期间初审且指定8月承保的单件考核FYP≧1000 活动人力，每人奖励价值50元的洗护套装1套5、兑现方式：实物奖励备注：1、主管9月10日前6000活动或9月20日承保入钻，否则将不享受本方案；2、部课9月17日承保活动率50%，否则将不享受本方案；3、活动奖，每人仅限奖励一次，与6000件件奖不兼得；4、税金从业务员佣金中扣除；5、解释权：**中支销售企划部。方案附则：1、8月不活动不享受9月方案；2、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案；3、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；4、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折；5、9月含重疾的自保件不附加就医360将不享受9月所有业务方案；6、收获金秋个人奖励累计9000元封顶；7、9月新增APP注册量在一个以上才可参加方案；8、未经初审直接承保保单不计入奖励；所有保单必须承保在2018年9月，否则不享受方案；9、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；对于指定生效日不成功的保单