大童中介平台安全稳定兼容延展效率成本盈利模式制度保障我怀一份使命 您拥一份赤诚 2016/6/14大童 顺应趋势而生 带着使命而来 目录 contents 01 02 03 04 05平台的安全稳定 平台的兼容延展 平台的效率成本 平台的盈利模式 平台的制度保障1 平台的安全稳定 Platform security and stability寻找?谈平台 01 02 03 平台的文化基因 平台的复合特性 平台专业管理团队 企业如树，它的土壤、树根、树干是它的社会责任 感、商业使命、企业文化，它的制度设计、商业模式只 是它的树枝和树叶。 聪明的种树人总在培育树的土壤、养护树的根系、 强壮树的树干，至于树枝与树叶，只要阳光充足，枝繁 叶茂只是水到渠成的结果。 企业的商业模式与制度设计可以被复制、被模仿， 但是它的企业文化、商业使命、社会责任感是很难被复 制与模仿的。决定一家企业能否成为百年老店的第一要素是：企业的基因? 为什么会有这家企业？ ? 它的核心战略是什么？ ? 它的经营层的专业度？大童的社会责任感大童的社会责任感改变和优化中国金融保险业的欧亿·体育（中国）有限公司生态环境推动欧亿·体育（中国）有限公司的产销分离与专业化分工大童文化之根 大童的商业使命 致力于打造中国独立代理人的 最佳服务平台做代理人心中的 终身事业归属做老百姓身边的 金融保险超市大童的企业文化 0101 创业文化 简单和谐 目标一致 积极向上 企业宣言 让保险营销成为高尚的职业 让广大客户享有全面的保障 让大童成为和谐友爱的家园 让历史见证我们创业的辉煌 文化主题语 我们正年轻 2016/6/14独立代理人互联网+线上平台 快保 线下平台 交易服务中心 快保APP ?线上快速交易 ? 线上及时结算 ? 线上高效理赔 ? 线上销售支持 交易服务中心 ?线下丰富产品 ? 线下便捷交易 ? 线下运营支持 ? 线下专业培训? ?纯线上或纯线下的平台都是容易被复制和模仿的 只有线上线下的配合推进，辅助于核心用户的推进，才是一个专 业的复合平台大童平台的复合特性—互联网+的时代影响 大童O2O战略名誉董事长：林克屏1997年前 湖南省永州市 副市长1997年—2001年03月 平安保险 平安深圳总公司寿险综合管理部总经理、平安长沙分公司总 经理2001年03月—2004年 新华人寿 总裁助理兼北京分公司和广东分公司总经理 2004年 新华人寿任副总裁，负责全国分公司业务和市场销售 2008年 创立大童平台2009年12月30日 中国保险会第一个全国性保险销售服务牌照批复“大童保险销售服务有限公 司”蒋铭 董事长兼总裁 中共党员，毕业于中央财经大学，十多年全国性大型保险公司寿险销售管理、机构管理工作经验 ，对寿险营销有深厚的管理理论功底和成功的实践经验。长期从事全国性保险专业中介公司管理 工作，具备国际视野，战略眼光和前沿思维，是极具创新能力和个人魅力的领导者。李晓婧执行副总裁 中共党员，中央财经大学金融学硕士，国家高级信息分析师，二十年大型保险公司财务 管理，战略管理，经营分析，市场研究工作经验，保险需求导向型服务模式（DOSM） 创始人，并在金融保险欧亿·体育（中国）有限公司多个协会社团兼任重要职务。 胡欣涛 财务总监 毕业于对外经贸大学，注册国际内部审计师，现任大童保险销售服务有限公司财务总监，曾任职于 中国银行总行及普华永道管理咨询、企业并购部总监，拥有保险、银行、证券、信托、基金等全金 融欧亿·体育（中国）有限公司的企业管理及财务咨询服务经验，曾领导／参与逾150项境内外企业并购投资交易。张宏坤总裁助理中共党员，毕业于清华大学，机械工程学士和金融学硕士学位。２０年大中型保险企业。 从事信息技术管理、业务运营服务、续期业务管理等工作，在保险企业的信息技术规划 与建设、运营模式制定及流程管理、保险业务后台服务方面拥有丰富的经验。