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DB37
山东省地方标准
DB37/T 3891.3—2020
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残疾人集中就业服务规范第3部分：工作保障、生活及精神关爱
Specification for centralized employment services for people with disabilities—Part3:Job security,life care and spiritual care




2020 - 03 - 31发布
2020 - 05 - 01实施
山东省市场监督管理局???发布
前??言
DB37/T 3891《残疾人集中就业服务规范》分为五个部分：
——第1部分：入职评估；
——第2部分：培训；
——第3部分：工作保障、生活及精神关爱；
——第4部分：档案管理；
——第5部分：志愿服务。
本部分为DB37/T 3891的第3部分。
本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本部分由山东省残疾人联合会提出、归口并组织实施。
本部分起草单位：东营百华石油技术开发有限公司、东营市市场监督管理局、东营市残疾人联合会、威海洁瑞医用制品有限公司、济南市长清计算机应用公司、山东华规标准化技术咨询服务有限公司。
本部分主要起草人：鞠云忠、鞠泓锋、张汉银、周亮、刘江涛、高松竹、秦旭昌、尚同春、成卫海、刘朋朋。
残疾人集中就业服务规范　第3部分：工作保障、生活及精神关爱
范围
DB37/T 3891的本部分规定了残疾人集中就业工作保障、生活及精神关爱的原则、工作保障内容及要求、生活关爱内容及要求、精神关爱内容及要求。
本部分适用于山东省残疾人集中就业企业残疾人职工的工作保障、生活及精神关爱工作。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 18883　室内空气质量标准
GB 50034　建筑照明设计标准
GB 50642　无障碍设施施工验收及维护规范
GB 50763　无障碍设计规范
JGJ 36　宿舍建筑设计规范
DB37/T 3891.5　残疾人集中就业服务规范　第5部分：志愿服务
工作保障、生活及关爱原则
对在企业集中就业的残疾人职工的工作保障、生活及精神关爱应遵循以下原则：
同工同酬，待遇优先；
尊重礼让，互帮互助；
人文关怀，共同发展。
工作保障内容及要求