萃取思路介绍 姓名：** 入司时间：2014年11月1日 现职务：**分公司人力发展岗 任现职务时间：入司至今 个人简介 激情增员 王者PK ——人力大比拼 此处可插入配图 一个人讲增员 一群人讲增员 一个人做增员 一群人做增员 …… 大家先来思考一个问题——关注度效果的差异？ 增员关注度多少，很多时候取决于增员氛围的营造！ 增员氛围最佳效果 人人关注增员 人人愿意增员 人人行动增员 增员最佳氛围营造方式——PK 荣誉感 利益感 乐趣感 新政前：季度初PK月份增员率全省排名第一，唯一一家增员率超10%。 新政后：PK月份月度增员率全省排名第二。 PK氛围营造 8月PK宣导，增员申报1309人，申报数≈出席人数95% PK造就卓越成绩 增员PK两种方式 增员PK策划五步曲 1.分解目标，匹配对手 2.设置节点，明确节奏 3.有奖有罚，大肆鼓噪 4.娱乐满分，全民参与 5.时刻挑衅，热血沸腾 第一步：分解目标，匹配对手 时间：月度增员启动前完成 方式：分公司制表，支公司反馈 主责人：内勤 时间：月度增员启动后3天内完成 方式：职场经理面谈主管；主管面谈个人 主责人：外勤 全市月度新增目标分解至各支公司，由支公司分解至各职场，各职场再把目标细化，把目标责任到人。 第一步：分解目标，匹配对手 匹配原则: 历史恩怨者PK 实力相当者PK 第二步：设置节点,明确节奏 注：节点根据各时期情况可适当增加或减少 第三步：有奖有罚，大肆鼓噪 荣誉感爆棚，收获满满 耻辱感爆发，奋勇直追 经验分享 实物奖励 现金奖励 述职汇报 视频会认输 拍照留念 第四步：娱乐满分，全民参与 竞猜乐呵呵 PK胜方 支公司增员冠军 抽奖爽翻天 一等奖 二等奖 三等奖 红包抢不停 奖金池 微信红包 竞猜设置例子 带人参加创说会或有增员才能参与抽奖 猜中战区胜方奖励抽奖券 猜中增员冠军奖励抽奖券 多活动 多参与 多增员 高中奖率！ 竞猜工具支持1：问卷星 伙伴投票结束立即能查看投票占比，实时知晓支持率。 仅问卷设计者通过账号密码登录拥有投票详情查询权及数据分析下载功能。 竞猜工具支持2：易企秀 微信账号/QQ账号登录设计，设计者拥有导出投票详情EXCEL表权利， 实时做数据分析及炒作。 抽奖工具支持：EXCEL抽奖系统 1.导入名单 2.设置规则 3.开始抽奖 4.结果生成 第五步：时刻挑衅，热血沸腾 PK前 关注增员 PK时 愿意增员 PK后 行动增员 氛围工具 微信公众号平台 素材制作 易企秀 标杆树立 微海报 实时播报 增员PK策划五步曲 全员增员热情如火 PK争霸抢夺增员 谢谢!