用感恩的心做人 用感恩的心做事 感谢 感谢总经理室给予的信任与关怀 感谢各位领导的指导与帮助 感谢各位同事的协作与支持 外勤队伍建设 内勤队伍建设 二 三 目录 前言 一 前言 感悟： 团队是土壤，它含有一切事物发展所必须的生 命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。? ——?别林斯基 前言 2008年—2010年**支公司组训 1.做事先做人——队伍认可、同事信任、领导放心。 2.做到、悟到、得到——踏实工作、用心思考、自我提升。 3.有担当、有责任——分区经营领悟责任与担当。 4.团队意识、相互促进——各机构密切交流、相互促进。 前言 2010年—2012年营销部企划 1.做事先做人——正确的事情坚持做。 2.整体大于局部——学会上升一个层级思考问题。 3.学习定有收获——向各机构总及同事学习的最佳时期。 4.汇报与沟通——营销渠道只是分公司整体的一部分，要做 好，不拖后腿，更要沟通好，得到更多的 理解与支持。 前言 2012年7月—11月**支公司经理助理 感谢**最无私的奉献的培养 1.多看多学、大胆做。 2.机构总晋升的新思路与“必修课”。 2012年11月至今**支公司 在路上…… 前言 今天所做的工作是在传承与发扬…… 外勤队伍建设 内勤队伍建设 二 三 目录 前言 一 外勤队伍建设 （一）团队活动 （二）基础管理 （三）会议经营 （四）文化建设 （一）团队活动 12月-3月九场一览表（支公司层级） 累计到场客户592人、累计参与员工292人 4月-6月七场一览表（支公司层级） （一）团队活动 累计到场客户279人、累计参与员工183人 （一）团队活动 1.形式多样： （1）职场式推介会 （2）农村推介会 （3）酒店式推介会 （4）家庭式说明会 （5）个人答谢会 （6）户外联谊会 （一）团队活动 2.内容丰富： （1）健康养生 （2）保单体检 （3）理财养老 （4）3.15金点子征集 （5）防癌专场 （6）品茶论道 （7）产品上市 （8）红包派送 （9）健步走 （10）理赔服务 （一）团队活动 3.场次频繁 （1）支公司层级每月保证2-3次 （2）大战月及前一月大力推动个人及团队活动，平均每月12场 （3）组织发展类活动支公司每月必保1场 4.收获颇丰 （1）各种活动参与人次累计超过1500人次 （2）有效提升业务人员日常活动率 （3）树立当地市场品牌美誉度 （4）深化支公司执行力文化