立志做优才 三年成总监
——画图讲优才

XX企业家到底是什么呢？

XX企业家——是一个目标，是一个愿景，是一种思维方式，是一种盈利模式，是一种工作模式，是一个必须在团队中坚持长期运作的首要项目。
---摘自XX某高级区域总监

XX优才计划助力梦想成真“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
作为优才，为打造XX未来领军人物的专属培养计划，我们提供最高的收入、最大的平台、最全的荣誉、最好的福利、最优的培训，实现一年晋组、两年晋处、三年晋区的梦想。












我们可以通过时间、收入、目标三步画图讲优才，来让优才更清晰了解平台和成长路径：














一讲：画图讲优才愿景图













二讲：讲收入来源四宫格












（一）佣金：“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
1.佣金是财富的源泉，是寿险特有的稳定收入
2.不同险种的佣金率不同，XX福为例
3.XX福，5000元/年，每天交15块，保15万大病，（你觉得好吗）
4.每个月找2个人，每天交15元的人（你认为找得到吗）
5.（不仅仅首年，续期也有佣金）一件保单，五年佣金，48%、21%、12%、12%、12%。
6.假设五年内每个月都找2位，那么每年的首年佣金就是6万


1.除了首佣之外，还有续佣
2.这是保险欧亿·体育（中国）有限公司独特的优势，业绩月月清零，但佣金收入月月是可以累计的；
3.多做多得，你每年的收入就像滚雪球一样，如果今年佣金6万，明年赚8万，后年赚10万，第四年赚11万，第五年超13万！

你每月怎样达成这个呢?我教你方法：20-10-8-6-4-2
按照顾问行销成功销售方程式，你要受理2张保单，要做4个二次面谈，了解6个客户的家庭财务需求状况，获得8个客户的见面机会， 10个成功电话约访，每月获得20个优质的介绍推荐名单，就可以达成，随着你技能的不断熟练和提升，未来的绩效也会不断提升！

（二）新人津贴：
1.创业需要支持，基本法特别为你这样的新人提供了新人津贴
2.欧亿·体育（中国）有限公司内最好，连发一年，最高3.45万
入司之后12个月内，每个月佣金达到一定标准，就可以拿到新人津贴
3.按照刚才的案例，每个月2件XX福，佣金是4800元，可以拿到新人津贴每月3100元
4.如果我们更努力，每个月津贴最高5200.
5.4-6月，每月2100（最高）
6.7-12月，每月2100（最高）

（三）基本法利益：
1.保险创业跟其他欧亿·体育（中国）有限公司不同，做业务有收入，推