ICS03.080C51DB5115 四川省（宜宾市）地方标准 DB5115/T 25—2020 “厕所革命”综合考核评价规范 2020-05-29发布2020-07-01实施 宜宾市市场监督管理局发布 DB5115/T 25—2020 前言 本标准按照 GB/T 1.1给出的规则起草。 本标准由宜宾市市场监督管理局提出并归口。 本标准起草单位：宜宾市市场监督管理局、宜宾市住房和城乡建设局、宜宾市自然资源和规划局、 宜宾市农业农村局、宜宾市交通运输局、四川万豪企业管理咨询有限公司。 本标准主要起草人：王顺强、黄训玉、赖晓东、张越、杨祺蓉、蒲兵、程鹏至、李薇、傅强。 I DB5115/T 25—2020 “厕所革命”综合考核评价规范 1范围 本标准规定了宜宾市“厕所革命”综合考核评价的考核原则、考核对象、考核内容、考核办法、考 核方式和考核结果运用。 本标准适用于宜宾市行政区域内开展“厕所革命”综合考核评价工作。 2考核原则 “厕所革命”的综合考核应该遵循以下原则： a) 客观公正、公平合理； b) 实事求是、公开透明； c) 科学量化、综合评定。 3考核对象 “厕所革命”工作领导小组成员单位、各县（区）人民政府、临港经开区管委会。 4考核内容 根据“厕所革命”工作所确定的重点任务进行考核，主要考核组织领导、方案落实、分类推进建设、 公厕管理情况、信息报送、资金保障和政策支持、创新管理机制、科技创新、产业发展推进情况和奖惩 情况十个方面，具体见附录A。 5考核办法 5.1市“厕所革命”领导小组办公室应于当年完成推进“厕所革命”综合考核工作。 5.2“厕所革命”综合考核工作由住房和城乡建设局牵头，市“厕所革命”领导小组成员单位派员参 加，组成若干个考核组，分片区进行考核。 5.3考核工作采取季度督查、半年考核、年终考评相结合的方式进行，成绩计算方式： a) 每季度按照附录 A的评分表进行现场督查，分值记入年终总分。年终总分按 100分计，其中 1、 3季度督查得分占总分的 10%； b) 每半年考核一次，得分占总分的 20%； c) 年终进行考核，得分占总分的 60%。 6考核方式 6.1“厕所革命”综合考核工作采取查阅欧亿·体育（中国）有限公司、听取汇报和现场查看相结合的方式进行。 1 DB5115/T 25—2020 6.2查欧亿·体育（中国）有限公司。市“厕所革命”工作考核组成员根据附录 A的评分表对各地“厕所革命”攻坚行动方案、 领导小组及专门办公室成立情况、公厕建设倒排时间表、攻坚行动进度月报表、相关会议纪要和宣传活 动欧亿·体育（中国）有限公司等文件进行检查。 6.3听汇报。市“厕所革命”工作考核组通过座谈会等形式听取分管领导和相关工作人员的汇报，并 针对汇报内容进行质询。 6.4看现场。市“厕所革命”工作考核组成员实地现场踏勘各地厕所建设情况，对各地上报的数据按 照以下 3个方面进行核实： a)类别，包括已建成、在建和改建厕所情况； b)数量，核实各地是否按照下发和上报的数量完成任务； c)质量，对厕所指示牌、整体性外观和厕所管理情况等进行考核。 7考核结果运用 7.1年终考核结果上报市政府有关领导，省“厕所革命”领导小组办公室，并抄送市“厕所革命” 领导小组成员单位和各县（区）人民政府（管委会）。 7.2坚持奖优罚劣，对考核成绩优秀的地区，建议市政府根据相关政策予以表彰奖励。对考核未达标 的地区建议予以通报批评并约谈主要负责人。 2 DB5115/T 25—2020 附录A （规范性附录） “厕所革命”工作推进情况考核评分表 “厕所革命”工作推进情况考核评分表见A.1。 表 A.1“厕所革命”工作推进情况考核评分表 序 号 考评项目 总分 值 评分细则 得 分 1组织领导 51.成立 “厕所革命 ”工作领导机构。（ 2分） 2.将推进 “厕所革命 ”纳入本部门重点工作进行安排部署，每年不少于两次， 少一次扣 1.5分，未安排不得分。（ 3分） 2方案落实 101.按要求及时制定推进 “厕所革命 ”年度实施方案。（ 2分） 2.将厕所建设改造任务分解落实到具体项目点，责任具体落实到人，确保“厕 所革命 ”各项任务落。。。。。。以下内容略