疫情的爆发，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也考验企业和国家的免疫力。 这次疫情将以摧枯拉朽之势，在短时间内席卷而来，是对每个人和每个企业的一次全面“大体检”。 疫情考验 新冠疫情的损失预估 春节黄金周 客运下滑70%、餐饮业损失1万亿元 娱乐产业损失1000亿元 零售业损失2万亿元 国际航班减少60% 全年GDP影响0.5%-1% 旅游产业3万亿元 全年损失 （企业面临损失潮，员工面临裁员潮） 观念： 决定你的世界 TAIPING 2003的非典，让所有企业都陷入恐慌之中，京东更是在21天之内就亏损800多万。 但刘强东立刻带领团队摸索，并发现了线上交易的市场潜力，所以他大胆决定，关闭京东实体店，转型做电子商务。毫无疑问，这一决定为后来京东的发达奠定了基础，就连刘强东本人也表示，是“非典”成就了京东。 以史为鉴 业务空间降维 业务最稀缺的资源是客户的经济能力 人力空间升维 人力最稀缺的资源是准增员的时间成本 “机”从“危”来 不敢增的心态 不会增的技术 解放思想：高素质人才的增员困境 当下的机遇： 春节后的离职潮和疫情后的欧亿·体育（中国）有限公司洗牌重叠， 各行各业大量的优秀人才正在寻找创业机会！ “优才计划” 科学的规划 系统的培训 专项的投入 助力实现“向上增员” 一、名单要求全部罗列，不可人为筛选掉名单。 二、重点寻找在疫情中：面临破产的中小企业主、面临失业的上班族、其他欧亿·体育（中国）有限公司的销售人员、找工作的大学生等 几类人不能碰： （一）不符合基本法要求的； （二）有违法犯罪记录、欧亿·体育（中国）有限公司监管黑名单； （三）短期内反复签约离职。 重要提示 一、除点对点的资讯发送外，也可以发送朋友圈。 二、重点留意：私信有互动、朋友圈有互动，为下一步做准备。 三、如果没有反馈，可尝试换不同类型的资讯，并做好备注。 四、不可心急，告之后需要与准增员多次交流，建立交情，才能挖出更深层级的需要点，为后续作准备。 注意事项 每日转发资讯 附上专属问候语 主动沟通等待反馈 主动沟通获得反馈 线上接洽获得认同 邀约报名参加微创会 伙伴：张姐，您好！为共同抗击疫情，传播保险大爱，**人寿推出“优秀经理人” 招募活动，给您专属的支持。详情请速联系我，联系电话：***** 伙伴：张姐，考虑好了吗？这次疫情全面唤醒了大众的保险意识，未来将有更多的人需要保险保障。现在加入**人寿，正是非常不错的时候，以后前景更好。这是我们的报名链接，您填写一下吧！ 准增员对象的疑虑？ 来寿险创业的魅力！ A、我的薪酬福利、发展机会如何？ B、这个欧亿·体育（中国）有限公司有前景吗？ C、这是家怎样的公司？ D、我可以获得哪些帮助？ 话术示范： ?这一行干了多久了？ ?买卖好做吗？竞争激烈吗？ ?一年纯收入多少？这么辛苦，不会少于20万吧？ ?如果换一个欧亿·体育（中国）有限公司的话？会做什么？ 动摇点： ?这一行受国家政策的影响吗？ ?能照顾孩子的学习吗？ ?您愿意让孩子将来还干这一行吗？ ?如果某欧亿·体育（中国）有限公司的全国性大公司请您加盟，没有加盟费，没有政策风险，不租场地，工作时间自己安排，您会考虑吗？ ?面临现在的病毒疫情，保险仍然不会影响工作，而作为个体工商户，却只能关门等着，所以有个保险的工作，不是很好吗？ 。。。。。。以下内容略