基层社区在保持社会健康发展中具有基础性、复杂性、群众性、延续性等性质， 基层社区工作者能否有一个健康和谐的工作环境，对于社区各项工作 的开展有重要的 影响。本文结合自己所学的MBA相关知识和理论，拟对T街道社区的组织文化情况 进行分析，并在此基础上，研究设计T街道社区组织文化建设，以期促进基层组织 建 设。 本文通过问卷和访谈等调查方法，结合我所在街道的工作实际，分析T街道社区 组织文化建设的现状。结合组织文化相关理论，从两个层面分析T街道社区组织文化 建设 存在的问题：物质文化缺失影响社区正常组织文化活动开展；精神文化的重视程 度和创新不足，价值理念不正确和社区干部服务群众意识淡薄，社区干部修养不够， 导致服务群 众效果差。基于以上分析，提出了T街道社区组织文化建设的方案设计， 主要包括：丰富组织文化宣传阵地建设、多渠道筹措活动经费、严格规范物品及资金 使用、健全各项制度 、建立新媒体管理制度、实施组织绩效评估制度、开展丰富多彩 的文化宣传活动等措施，以及建立组织文化建设的管理体制、明确干部分工和职责要 求、提高干部综合素质、形 成T街道社区宣传组织文化建设的良好氛围、用创新思维 赋予T街道社区发展新的活力等保障措施，这些为T街道社区的组织文化建设提供 了指导，并为类似组织提供借鉴。 关键 字：街道社区；干部群众；凝聚力；组织文化 T街道社区组织文化建设方案设计 II Abstract Grassrootscommunitieshavethebasic,complex,mass,andcontinuitynatureof maintaininghealthysocialdevelopment.Whethergrassrootscommunityworkerscanhave ahealthyandharmoniousworkingenvironmenthasanimportantimpactonthe developmentofcommunitywork.BasedontheknowledgeandtheoryofMBAthatIhave learned,thispaperanalyzestheorganizationalcultureofT-streetcommunity,andonthis basis,studiesanddesignstheculturalconstructionofT-streetcommunityorganization,in ordertopromotetheconstructionofgrass-rootsorganizations. ThispaperanalyzesthecurrentsituationofT-streetcommunityorganizationculture constructionthroughsurveymethodssuchasquestionnairesandinterviews,combinedwith theactualworkofmystreetbiningthetheoryoforganizationalculture,thispaper analyzestheproblemsexistingintheculturalconstructionofT-streetcommunity organizationfromtwolevels:thelackofmaterialcultureaffectsthedevelopmentof culturalactivitiesofnormalorganizationsinthecommunity;theemphasisonspiritual cultureandinnovation,theincorrectvalueconceptandtheserviceofcommunitycadres Theawarenessisweak,andthecommunitycadresarenotwell-trained,resultinginpoor servicetothemasses.Basedontheaboveanalysis,theschemedesignofT-street communityorganizationcultureconstructionisproposed,including:enrichingthe organizationandculturepropagandapositionconstruction,multi-channelfinancing activities,strictlyregulatingtheuseofmaterialsandfunds,formulatingreasonable communitysystems,andestablishinginformationrelease.Andsharingthesystem, establishinganewmediamanagementsystem,establishingaT-streetcommunity organizationculturerewardandpunishmentsystem,expandingtheinfluenceofthecolorful culturalpropagandaactivitiesoftheT-streetcommunity,andestablishingamanagement systemfortheT-streetcommunityorganizationcultureconstruction,andclarifyingthe workAndresponsibilityrequirements,assessingwork,improvingtheoverallqualityof cadres,formingagoodatmosphereandinnovativethinkingintheculturalconstructionof T-streetcommunitypropaganda,andusingnewdevelopmentmethodstogiveT-street communitiesnewvitalityandothersafeguards,theseareT-streets.Theorganizationand cultureofthecommunityprovidesguidanceandprovidesreferenceforsimilar 河北工业大 学工商管理硕士（MBA）学位论文 III organizations. Keywords:streetcommunity;cadresandmasses;cohesion;organizationalculture 河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位 论文 V 目录 摘要......................................................................................................................................I 第一 章绪论....................................................................................................................-1- 1.1选题背 景...................................................................................................................-1- 1.2研究意 义...................................................................................................................-1- 1.2.1理论意 义........................................................................................................-1- 1.2.2现实意 义........................................................................................................-2- 1.3论文的主要研究内容与结 构...................................................................................-3- 1.3.1研究的内容和方 法........................................................................................-3- 1.3.2论文结 构........................................................................................................-3- 1.3.3技术路线 图....................................................................................................-4- 第二章相关理论概 述....................................................................................................-5- 2.1核心概念的界 定............................................................................................................................-5- 2.1.1组织文 化........................................................................................................-5- 2.1.2组织绩效评 估................................................................................................-6- 2.1.3组织文化与组织绩效评估的关 系................................................................-7- 2.1.4激励理 论........................................................................................................-8- 2.2街道社区组织文化概 述..............................................................................................................-8- 2.2.1街道社区组织文化的定 义............................................................................-9- 2.2.2街道社区组织文化的特 征............................................................................-9- 2.2.3街道社区组织文化与考核制度的关 系......................................................-10- 2.3街道社区组织文化建设的实 施.............................................................................................-10- 2.3.1街道社区的主体定 位..................................................................................-10- 2.3.2街道社区的社会作 用..................................................................................-10- 2.3.3街道社区组织文化作 用..............................................................................-11- 2.3.4街道社区组织文化建设研究现 状..............................................................-11- 第三章T街道社区组织文化建设的现状及问 题.....................................................................-13- 3.1T街道社区组织文化建设概 况..............................................................................................-13- 3.1.1T街道社区人员构成情 况...........................................................................-13- 3.1.2T街道社区组织建设调研情 况...................................................................-13- T街道社区组织文化建设方案设计 VI 3.1.3T街道组织文化建设现 状...........................................................................-17- 3.2T街道社区组织文化建设存在的问 题...............................................................................-17- 3.2.1T街道社区物质文化方面存在的问 题.....................................................-17- 3.2.2T街道精神文化方面存在的问题.............................................................-18- 第四章T街道社区组织文化建设的方案设计..........................................................................-21- 4.1具有T街道社区特色的物质载体建 设..............................................................................-21- 4.1.1丰富组织文化宣传阵地建 设......................................................................-21- 4.1.2多渠道筹措活动经 费..................................................................................-22- 4.1.3严格规范物品及资金使 用.....