员工离职流程审批表
QR7.2-13NO.
姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期 离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 年 月 日部门副总□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日行政管理部□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按附表《员工离职交接表》进行交接工作；此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日
所属部门意见无需交接
先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》


移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期：
部门主管： 日期： 年 月 日库房
工具交接：

□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失
应赔偿_______元。
仓库办理人签名： 日期： 年 月 日财务部
借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元
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