增员五讲一促成 人民日报答“30岁年薪20万算不算很失败？” 2018年4月10日人民日报发表一篇“人民日报答‘30岁年薪20万算不算很失败’”的文章。道理看了很深刻，但是很多人因为种种总是在追求那个遥不可及的数字。 “在北京，年入百万只算刚刚脱贫” “上海大爷：月薪一万是讨饭” “30岁，如果你还没当上管理层，你一辈子基本也就这样了”...... 网络上，这样耸人听闻的说法不时出现，每次都会引起不小的躁动。尤其是在大城市的年轻人当中，这种用“脱贫”“百万”“讨饭”“不......这辈子就完了”等词渲染的所谓“财富标准”“成功标准”，难免会让人心理潜移默化地变化。 2017年四家A股上市的保险公司财务报告出来之后，测算了一下大概的员工工资，发现平均工资都在15万以上，到了2017年平均工资都涨到了19万了，而保险公司的员工数更是一个无比庞大的数字。 那么多的人前仆后继的去做保险，他们都能得到什么第一，高收入是肯定的! 第二，家人的保险得到充分的保证。 几乎都是自己先投，然后是家人每个人都买，接着是亲戚朋友，这并没有毛病，一是可以给别人做一个榜样，二来自己和家人最大的风险全都转嫁个东家了，以后做业务尽可以放开手脚。 第三，对别人有益，对社会有益。 这是一群推动社会进步的人，一群为了实现全民保险，提高风险防控能力，响应国家号召，避免更多的人“因病致贫，因病返贫”!时下认为他们是一群有理想的人! 最后， 你们真的认为他们只有这个“平均工资”吗他们自己手握百万身价保单，家人也百万身价，身边的朋友和客户保障都是齐全的，这样一群人的价值远超他们的“平均工资”! 没有理想，没有高收入，没有未来目标的，都可以加入他们，因为不管来时，走时一定都是有收获的! 保险特有的 “成就平台” 五讲就是面谈中的第一级面谈——推荐人面谈的内容，通过五讲使准增员对象对未来所从事的工作有个全面的了解。 什么是专业？ 有一定的步骤、流程、方法、可复制传承能够产生绩效！ 什么是五讲 五讲的主要内容 1、讲机遇——好时候？——机不可失 2、讲欧亿·体育（中国）有限公司——有用不？——人人需要 3、讲公司——哪里好？——无法比拟 4、讲收入——挣钱不？——上不封顶 5、讲发展——前途性？——团队经营 如何做五讲——一讲机遇 狗熊和鳄鱼打架谁会赢？ 选择比努力更重要 1、机遇：第六次创富浪潮到来 第一次：八十年代—— 个体户富起来了 八十年代，改革开放大潮席卷中国大地，市场逐渐活跃起来，人们纷纷下海经商，一大批小商贩，个体户富了起来。路边的眼镜摊，如今都成了大老板。 第二次 九十年代——制造业兴起 九十年代初，中国涌现了一批实业家，利用中国廉价的劳动力，利用我们的土地和其他要素的竞争力，把中国变成了世界工厂、世界制造基地，成就了一批实业家。