培训制度
总 则
第一条 目的：为了提高公司员工的整体水平，在总经理的领导下，建立起完善的培训制度，以适应员工的需要，公司的需要和市场的需要。
第二条 适用范围：本制度适用于所有在职员工。
二、细 则
第三条 有行政人员于每年年初制定年度职工培训计划，经总经理批准后，由行政人员组织监督培训计划的实施，且做好职工的培训记录并保存，培训内容应至少包括以下内容：
1、医疗器械的法规、规章的培训；
2、医疗器械产品专业技术、应用、临床知识的培训；
3、职业道德教育的培训；
4、岗位职责的培训。
第四条 行政人员确定培训的具体时间后，应至少提前一个星期通知相关参加人员，严格上说任何人不能缺席，若有特殊情况则本次培训取消，及时组织重新培训。
第五条 根据企业具体要求，可临时在培训计划外增加培训内容，且做好培训记录由行政人员保存。
第四条 本制度自发布之日起实施。
_____年度职工培训计划
序号部门岗位培训内容培训日期主讲人备注
拟定： 日期： 批准： 日期：
职工培训记录表
培训时间培训地点主讲人参见人员培训内容
主题：
内容：