新春喜乐会 平台操作指引 新春喜乐会+创业平台 百强央企的全方位展现 活动特点 节前部署 预热氛围 一 评估效果 关键提示 三 管控过程 精细运作 二 目 录 一、节前部署 预热氛围 1.前期的意愿启动和宣导要到位，加强对新春喜乐会的包装和炒作，引导伙伴积极参与； 2.节前加大炒作力度，引导伙伴使用易企秀出门拜访，并辅导准新人报名参加； 3.要求推荐人上门送邀请函，凭邀请函进入会场，提升面见率。 节前部署 预热氛围 一 评估效果 关键提示 三 管控过程 精细运作 二 目 录 二、管控过程 精细运作 （一）会前有效管控 1.节后做好收心工作； 2.每日对邀约数据做好统计，实时追踪未邀约的重点人群； 3.每日在微信群中通报邀约情况，炒热氛围； 4.每天对邀约成功的名单进行电话回访。 5.准备会前所需物料（详见附件）。 二、管控过程 精细运作 （二）会中精细运作 1.功能组分工 让增员功能组、新人参与进来，安排相应工作，充分调动队伍参与积极性。 二、管控过程 精细运作 （二）会中精细运作 2.流程设计 每个流程精心设计，环环相扣，营造欢乐氛围、让准新人轻松交费。 新春喜乐会流程 二、管控过程 精细运作 凭本人身份证和邀请函签到； 进门礼为刮刮乐一张。 二、管控过程 精细运作 主持人开场给全场观众拜大年、送祝福； 由新人带来歌曲演唱《好运来》，突出过年氛围； 财神爷出场为每位观众派发红包，播放音乐《恭喜发财》； 主持人此刻炒作气氛，问观众领取红包的感受，并提示接下来将有更大的惊喜，提升观众的参与热情。 二、管控过程 精细运作 组织三个小游戏； 由准新人上台参与。 二、管控过程 精细运作 设置三个有奖问题； 问题均出自创说会专题； 主持人做提示，提高与会者注意力。 二、管控过程 精细运作 主持人图文并茂地介绍培训生活，让准新人最直观地了解培训情况，打消参训前的诸多顾虑； 全程播放《隐形的翅膀》，营造感性的氛围。 二、管控过程 精细运作 每个职场安排两位面试官； 所有参会者均需进行面试，提升缴费率。 二、管控过程 精细运作 （三）会后评估总结 二、管控过程 精细运作 节前部署 预热氛围 一 评估效果 关键提示 三 管控过程 精细运作 二 目 录 三、评估效果 关键提示 （一）前端有管控 三、评估效果 关键提示 （二）中端有促成 所有参会人员要100%参加面试 防止推荐人前期沟通不足，准新人没有预期 进一步促成犹豫不决的准新人交费 三、评估效果 关键提示