鱼跃龙门 为支持优秀的未来企业家同质增员，公司特给予其增员扶持政策，帮助见习经理级别主管，夯实基本销售技能和管理技能，更加稳定地为晋升主管做准备。 最终解释以及其它细则参考具体文件 3000元 最终解释以及其它细则参考具体文件 增员同质 共同发展 月月津贴 人晋一级 “龙门计划”的加入条件 2019年1月1日-12月31日期间签约 签约未来企业家计划，现为AU或UM级别 第四至六个工作月内，已增员2个TFE可晋升为AUM并加入“龙门计划”。 问：第三个工作月新增2个TFE是否可以晋升？ 答：在第四个工作月时，第三个工作月新增的2个TFE代理合同仍然有效，则可于4月当月晋升。 在晋升后给予“AUM管理津贴”（AUM管理津贴发放至第12个工作月）。 问：AUM管理津贴最长多长时间？ 答： 9个月，首次晋升最早为第4个工作月，最后领取时间为第12个工作月。 最终解释以及其它细则参考具体文件 “龙门计划”奖励内容 : 见习经理管理津贴 最终解释以及其它细则参考具体文件 （一）“见习经理管理津贴”标准一： 1.本人签约“未来企业家计划”已满三个工作月。 2.当月个人达标标准收入人力。 3.直接增员中当月有2人达成标准收入人力。 4.累计团队退保率<10%。 5.完成公司制式培训课程并结训。 （二）“见习经理管理津贴”标准二： 1.本人签约“未来企业家计划”已满三个工作月。 2.当月个人达标优秀收入人力。 3.直接增员中当月有2人达成优秀收入人力。 4.累计团队退保率<10%。 5.完成公司制式培训课程并结训。 标准收入人力： 当月FYC 5000元 优秀收入人力： 当月FYC10000元 若AUM 1+2当月全部高于10000C 67% 5000元 最终解释以及其它细则参考具体文件 龙门客栈 Trust Yourself 顶尖高手，四方云集。 有理想的人到哪里都不合群，直到他们来到了这里！ 业务员满足1(AUM)+2 (AU)架构， 且均达到AUM津贴标准: 5000：初佣 5000： TFE津贴 300 ： 基本法分红 3000： AUM津贴 13300 月合计收入 （不包含增员奖、年度分红等） 注：增员辅导津贴与AUM管理津贴不兼得 以**为例： 2019年一季度**人均月可支配收入3604元，AUM收入是平均水平的3.6倍 2019年一季度**白领人均月收入7970元，AUM收入是白领平均水平的1.6倍 与人均可支配收入对比