幼儿园校车司机职位分析
工商 141 李圆
2014017108
一 岗位分析
一般入职合同：
（一）取得相应准驾车型驾驶证并具有 3 年以上驾驶经历，年龄在 25 周岁以上、不超过 60 周岁；
（二）最近连续 3 个记分周期内没有被记满分记录；
（三）无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；
（四）无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近 1 年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法
行为记录；
（五）无犯罪记录；
（六）身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为
记录。
（七） 机动车驾驶人申请取得校车驾驶资格，应当向县级或者设区的市级人民政府公安机关交通管理
部门提交书面申请和证明其符合本条例第二十三条规定条件的材料。 公安机关交通管理部门应当自收到
申请材料之日起 5 个工作日内审查完毕，对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车；不符合
条件的，书面说明理由。
（八）机动车驾驶人未取得校车驾驶资格，不得驾驶校车。禁止聘用未取得校车驾驶资格的机动车驾驶
人驾驶校车。
（九）校车驾驶人应当每年接受公安机关交通管理部门的审验。
从基本要求来看这些是作为一个司机最基本的素质， 而作为幼儿园校车司机更需要考虑到孩子们的安全
问题，而且开车又是一个比较危险的职业，一车孩子的安全问题就成为了校车司机心里最大的压力
一般来说，校车司机的工作时间是在上午接孩子，然后到下午放学送孩子，其余时间一般来说没有什么
事情，但是由于作为一名合格校车司机，必须全天待命，随时尽到自己的义务。通过调查，也有一些规
模较小的幼儿园资金不足，给的工资比较有限，所以一般幼儿园校车司机只负责接送，其他时间自行安
排。这就是目前状况。所以由此看来这个重要的岗位在一些方面有部分缺陷。二 薪酬
通过调查得知一般的幼儿园薪酬会在 3000左右，还有一些基本的奖金和提成。
三 绩效
绩效考核：
一般会从一下几个条件进行考核
司机的工作质量，工作效率及工作熟练度
解决问题的能力
服务满意度测评
工作量的饱和度
劳动的态度和纪律
驾车的熟练度和安全程度。
如下表：校车司机岗位绩效考核表
单 位： 员
工编号：
员工姓名： 工作部门： 评价者： 日期：
评价标准权 重
（%）满分 考核内容考核
方式单项
得分实 际
得分工作质量
工作效率30 15工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车得满分；
受到用车部门好评加 5 分，受到本部门表扬一次加 5 分；受
到院里表扬加 10 分，受到批评或投诉一次扣 10 分。