项目组工作成果汇报 内勤课前说明：俱乐部荣誉体系思维导图 一个人收入多少才算是开始迈入小康生活？ 年入5万那叫生活拮据 年入10万那叫马马虎虎 年入20万才叫税后月入过万 年入30万才有追踪品质的小资本 晋升组经理，迈入小康快车道 晋组是迈入高收入行列的最低门槛，是实现组织利益终身制的潘多拉！ 晋升主管意味着人生迈入新的台阶、新的生活追求！ 各层级营销员平均年收入数据 单位：万 在寿险欧亿·体育（中国）有限公司，“能力=收入” 就是一个“能量恒等式” 俱乐部是公司整合财务、培训、内勤等资源，全力打造的主管培育平台，实现职级与能力的提升，实现收入的完美进阶！ 更高职级 意味着 更强技能 支撑着 更高收入 庆典版荣誉体系 梦起70全新出发 ——**国寿俱乐部开门红庆典版荣誉体系 庆典版荣誉体系 过 往 俱 乐 部，没有专属荣誉体系。 入部与不入部，晋升没有任何区别 没入部晋组 入部晋组 平衡反而不公平 结果 求着重点人群入部，面谈变味！ 俱乐部运作参差不齐，晋组指标上不去！ 支总越来越不那么重视！ 越来越找不到人去起飞！ 越来月找不到人参加处养成培训！ 庆典版荣誉体系 庆典版荣誉体系 重点打造：让我们不一样 把俱乐部打造成：平台、身份 入部晋升享受专属、不曾有、不再有的最高荣誉 省市支联动打造专属你的晋升体系 就是要让想发展的人不一样 梦起70 让我们不一样 2019年俱乐部“梦起70”开门红庆典版晋升荣誉来袭 庆典版荣誉体系 庆典版荣誉平台包含“三大体系、三大核心” 庆典版荣誉体系 庆典版荣誉平台包含“三大体系、三大核心” （一）三大核心之一：“不曾有，不再有”庆典版成都峰会 成都保险研修院 国寿培训体系的一颗明珠 保险研修院简介 CHENG DU BAO XIAN YAN XIU YUAN 中国人寿股份有限公司直属的区域培训中心，销售学院，前身是中国人寿保险（集团）公司成都保险学校。研修院占地113亩，总建筑面积10万多平方米。可同时容纳650余人培训和会议 保险业最顶尖专业学府之一 CHENG DU BAO XIAN YAN XIU YUAN JIAN JIE 实力央企的区域总监摇篮、人文塑造的巅峰殿堂！ 保险欧亿·体育（中国）有限公司五星级配套设施 CHENG DU BAO XIAN YAN XIU YUAN 人人超级单人房：董事长待遇 AAA级餐饮服务：五星级标准 游学之余，更有机会入驻国寿自己的顶尖保险学府 国寿区域总监培训中心：区域总监摇篮 CHENG DU BAO XIAN YAN XIU YUAN 全国718位区域总监培训基地 全国企业家俱乐部（区域总监）论坛基地 区域总监孵化基地 国寿各级主管向往的成长圣地 CHENG DU BAO XIAN YAN XIU YUAN 没来过成研，就不是真正的国寿企业家 庆典版荣誉体系 庆典版荣誉平台包含“三大体系、三大核心” 庆典版 大手笔、大投入 不曾有，不再有 一季度在部且晋组即可参与 庆典版荣誉体系 庆典版荣誉平台包含“三大体系、三大核心” （二）三大核心之二：省公司官方最高微信平台 省公司以周、月为周齐，定期推送季度晋组TOP12、月度增员TOP10。 官宣晋升风云人物，为创业正名! 最强平台=无限价值 最强平台=无限价值 平时登报20万、LED广告10万，受众为定向人群 现在借势省公司最高官微平台 向全省超1亿、全国超13亿大众宣传标杆魅力 不限量转发， 过往 纸媒：登报价格20万 电媒：LED价格10万 受众：定向人群 现在 借势平台：省公司最高官微 受众不限：全省超1亿、全国超13亿 价值不限：＞＞＞＞＞＞20万。