世联版权所有世聯地産 2 我们的付薪理念 PAYFOR 您的岗位 (Position) 销售代表岗位工资、补 贴 您的个人技 能(Person)您的绩效表现 (Performanc e)销售代表职 级 销售业 绩 提成 职级津 贴 奖金 世联版权所有世聯地産 3 绩效表现----业绩淘汰 各项目组根据年--月度销售目标及用人情 况制定每月的业绩淘汰线（套/月/人）； 每月26日，项目经理申报销售代表当月成 交套数（以交正定为准）； 当月成交低于业绩淘汰线的销售代表，由 人力资源部发出《业绩警告信》，同时给 予一个月的观察期； 连续二个月成交低于业绩淘汰线的人员， 将进入公司的淘汰流程。 销售代表 淘汰制度 销售代表 淘汰制度 补充规定 世联版权所有世聯地産 4 个人所得税 对工资、薪金所得适用9级超额累进税率， 税率为5%-45%。 每月所纳税费的具体计算公式： （底薪+ 提成、奖金-1600元-住房公积金减 免额）X缴纳比例-速算扣除 世联版权所有世聯地産 5 风险金 代理部的销售代表从计提成时起开始每 月扣除风险金。 月风险金具体扣除办法： 提成×10% 风险金累计满5000元整不再扣除。 风险金在员工离职办完所有交接手续并结 清所有帐目后半年，一次性返还。 。。。。。。