10126-31303201
分类号 密级
U D C编号
HB股份公司内蒙古分公司
人员流失问题研究
学院：经济管理学院
专业：工商管理
研究方向：人力资源管理
学生姓名： 王劭元
指导教师： 马富萍
2018 年 4 月

I
摘要
安防欧亿·体育（中国）有限公司竞争日益加剧，当下企业的核心竞争力是科技实力，掌握各种技能
的公司人员是推动公司或者企业向前发展的最大动能。在欧亿·体育（中国）有限公司洗牌期，公司人员
是各家企业的战略资源。但是目前大到上市安防公司，小到普通安防厂家，即使
招聘了不少人员，仍然有很多企业也要面临人员严重流失的困难

作者所在的HB股份公司内蒙古分公司是一家安防监控生产企业，市场竞争非
常激烈。HB股份公司内蒙古分公司通过自身的努力与发展，在内蒙古区域赢得了
一定的市场份额。但是内蒙古分公司内部的人员流失也带来了严重的经济损失、
项目损失与客户流失，给内蒙古分公司的发展带来了巨大的伤害

本文通过分析HB股份公司内蒙古分公司人员流失的现象，发现并分析存在的
问题，定位问题，找到可能或者潜在的原因，通过系统科学的分析，提出具体的
改良措施与方案，基本上解决了HB股份公司内蒙古分公司人员流失的问题，从而
避免或者阻止HB股份公司内蒙古分公司的人员流失。本文对于企业或者公司的管
理者与公司高层提供了一定的借鉴与帮助。由于本论文还有一些需完善之处，需
要企业的管理者结合实践情况逐步完善。当然，避免或者减少公司人员的流失是
一个不断调整及完善的过程

关键词：内蒙古，安防欧亿·体育（中国）有限公司，人员流失
II
Abstract
With Security industry growing competition, the core competitiveness of an
enterprise is the science and technology, the knowledge is the basic condition of science
and technology, however, the people who have knowledge is the largest energy to
promote the development of science and technology. During the reshuffle of the
Security industry, the talent is very important. Even hiring a lot of people, there are
many enterprises facing the loss of personnel in the public security company.
The HB technology company Inner Mongolia branch is a security production
enterprises, the industry is the competition of fully fierce market. The HB technology
company Inner Mongolia branch won a certain market share in Inner Mongolia region
by its efforts. But the internal personnel loss of The HB technology company Inner
Mongolia branch brought the huge economic losses, project losses and customer losses,
the huge damage to the Inner Mongolia branch.
The author analyzes the loss of personnel in the HB technology company Inner
Mongolia branch with the systematic theory. The author found and analyzed the existing
problems and positioning problem to get the possible or potential causes. So the
company can use this paper to avoid or prevent the loss of personnel. The senior
managers of the enterprise can get the advices and the help in the paper. This paper
needs to be improved.Of course, it is a process to avoid or reduce the loss of
personnel.
Key words: Inner Mongolia, the security industry, staff turnover