—— 三季度业务推动规划报告 目 录 点赞！ 为精彩上半年 21一起回顾**个险180个日夜的精彩历程… 211- 卓越优享秒杀 2015年12月23日当日预收 19665万 成功搭上高铁业务大提速， 开启精彩之旅…. 2- 3R增员 3月5日至4月10日新增上岗 1548人 分公司首次突破5000人力平台 3- 决战三月 背水一战 三月没有创造业绩高点， 但却是一个重要的战略转折点！ 千人会师**，开启了更为精彩的二季度！6 4- 激情红五月 5月18日 4205万 单日预收 首爆日 激情 盛世赢家 红五月 程永红总 苹果手表 这一天的意义，更在于让全系统开始相信盛世赢家和金账户的威力！ 关键字： 5- 金六月 争分夺秒抢过半 用完美表现，顺利实现任务过半,捍卫**分公司荣誉！ 当月承保 5752万 首次突破5000万月平台 我们用一天的疯狂 书写辉煌 完美收官 6月30日 2267万 单日承保平台新高度 冲刺贡献榜 金六月 年度承保 28940万 达 成 率 51% 同比成长57.6% 2111 系统排名 21双第连续超越 **、** 28343万 28233万 过半机构 21** ** ** ** ** 目 录 论 的重要性 —— ① 做足人力，为年度冲刺达标做好人力储备！ ② 赶超序时进度，以便四季度充分的规划开门红！ 三季度 期缴目标：15000万 NBV目标：10000万 人力新增：10000 人 目 标 规 划 节奏规划 7.1 8.25 2000万 暑期蓄客活动 健康险推动 9.30 理财险冲刺 8.10 8000万 5000万 7.30 3R增员 目 录 2016年三季度 创业** 3R回归 3R一季 成绩单 上岗新人：1556人 承保保费：4219万元 保费占比：31.4% 人均保费：27114元 推荐人数：812人 人均增员：1.9人 3R一季人力新增及产能 3R一季十佳新人 3R一季十佳个人 3R一季晋升情况 以上晋升仅是到6月1日晋升人数，还没有包含6月底晋升的。3R增员，对晋升起到了巨大的推动作用！ 徐州本部沈光伟 目前职级：高一 部门增员：27人 个人增员：14人 3R增员达人 常州本部巢菊芳 目前职级：业一 晋升时间：2016.4 个人增员：7人 3R增员达人 3R一季增员工作小结 失： 1、3R增员参与人数偏少，增员主体不多； 2、参与3R一季项目的人员，增员上岗活动率也仅为58%； 3、3R一季共培训新人2018人，后期各机构也组织了近800人的培训，接近3000新人参训，仅上岗1558人，上岗率不足60% 得： 1、3R新人为公司半年任务的达成，作出了巨大的贡献； 2、大幅提升了推荐人和主管的收入； 3、帮助了大量优秀人员晋升（升官发财）； 打造**万人分公司 打造**千人中支 3R二季 3R二季 增员启动期 8日、9日 分公司3R二季培训及启动 10日 各中支完成启动 3R二季 色彩性格面谈缴费期 11日—16日 色彩性格面谈期 高经至少每天一个缴费 业经至少每2天一个缴费 员工至少每3天一个缴费 17—19日 领航班 人人保底5人 20—22日 市场实作 万人上岗推动 17日领航班：人人保底5人，主管保底10人！ 二次启动 23日-30日 复利增员期 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看