中信银行年会 活动方案 .11 背景概况 腾飞中的金融改革试验田 19**年创立至今，中国中信银行以创新经营、高回报率、极低的不良资产率及超常规发展速度一直为业界称道； 深圳中信银行加快业务调整与转型，计划通过调整组织机构、业务流程、营销模式、人力资源管理模式，实现中信银行从传统经营管理模式向现代商业银行经营管理的彻底转型。 前三季度的净利润达到***亿元，全年预计将不低于***亿元。喜人的业绩表明中信银行在经过经营模式转型和业务结构调整之后，二次腾飞已经到来 独树一帜的个性 品牌特征：积极探索、大胆创新、勇敢进取 经营理念： “共创，同享” 核心价值观：诚信、以人为本、创新 年会目标 企业为什么要办年会？ 企业年会 历来被企业和团体组织视为一年一度不可缺少的 “全员盛会”，是许多企业和团体一年之中最为重要的团体活动之一。 如何不断创新，开好年会，配合企业的管理目标达、到更好的效果，越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是有时候也常会事与愿违、效果不佳。 如何调动每个参会者的积极性，加深员工自觉对企业新目标、管理新思路的理解和认同，并大限度地使其参与到年会的欢乐气氛中来，是年会策划要解决的主要问题 中信银行年会目标分析 品牌内部传播：将中信银行的品牌特征向企业内部进行一次有效传播 ，使员工更深层了解并在工作中得以运用，使之成为企业品牌有力的传播者。 沟通理解：加强公司上下的信息互换，让管理层了解员工工作生活状态，让员工深入理解战略改革阶段进程，清晰新的战略目标和执行策略 意志激励：表彰优秀鼓舞士气，为新的腾飞做好准备 团队共融：强化新结构下的团队融合，迎接新的调整和挑战 价值渗透：加强员工（及家属）对企业文化和价值观的认同，提升企业忠诚度 中信银行年会方案 活动信息 时间：初 活动性质：新年年会 参与人员：中信银行总行全体员工及家属 活动规模：400人左右 方案：船吧嘉年华版 区别于以往室内为主的年会组织形式，让我们走出室内，来到户外，体验一个全新的年会！ 在船吧自然环境中感受轻松、快乐！感受希望和奋进！ 主题设计 探索：船吧户外新年会体验 创新：全新的年会，创新参与各类游戏 进取：各种竞赛激发参与嘉宾的进取心 体验船吧户外，启动激情未来 ——中信银行船吧嘉年华 场地推荐 华侨城洲际大酒店 停车场 分为三个地上停车区域，约20000平米 自有停车位约1500个 船吧实景 高级道2条——————中级道2条————————————初级道2条 长40米 宽20米 面积800多平方米 室内外600个座席 二，三层甲板私密的香槟酒廊，汇聚美食，美酒，美景于一体 自助餐区域可摆放10人台圆桌60张 根据活动类型可选择10人台圆桌或4人台餐桌 洲际大酒店自助餐 活动内容设计 活动安排 分批抵达 领导讲话 年度总结 船吧嘉年华主题活动： 竞赛、互动游戏、专业演出、室内游玩、室内自助 大型行为艺术 千人烟火祈福新年 表彰颁奖 幸运抽奖 14:00-15:00 15:00-17:00 17:00-17:45 17:45-18:00 有奖游戏大家玩 由游戏主持人组织员工及家属现场参与互动游戏，增强现场气氛 船吧文艺表演欣赏 专业乐队及歌舞演出 为现场带来节日般热烈的氛围 自助餐区域，轮流用餐 船吧自助餐饮 领导致辞，年度总结 在船吧舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结 震撼的打击乐聚拢所有人注意力 获奖的年度优秀员工台前领奖，管理层领导颁奖 获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖 颁奖和抽奖 活动高潮——千人烟火祈福新年 全体参会员工和家属在船吧里一起释放手中的烟花，随音乐同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年！ 优劣分析 优势 独具创新的活动形式，充分体现中信探索、创新的品牌特征 户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强 便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融 劣势 户外冬季较为寒冷，易受天气影响 安全备案——遇天气影响 如遇狂风暴雨等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施： 人群转移：室内增加活动区域； 室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演 组织保障 具备系统完善的会务组织，是活动顺利进行的有效保障 交通方案 前期工作 各班车按照既定时间发车，陆续到达中信银行 中信银行班车驶入，到达楼前班车停靠点，车辆停稳之后，参会员工顺序下车 自驾车嘉宾抵达之后，由交通组成员统一指挥，停放到停车场指定区域 班车司机前往指定区域休息，午餐之后，车上待命 参会员工陆续前往停车场，参考停车场平面图选择所要乘坐的班车，返程遵循“人动车不动”的原则，待所有人员上车之后，统一开动返程 安排2辆机动车辆，负责遗留嘉宾的交通返程 现场执行 交通方案 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看