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此次培训旨在为各分公司培养专业人才,储备后备管理干部,希望各位学员全身心投入到每一个环节中去。此次培训班的学员是来自14家分公司(中心支公司),在这里您将和所有的老师及学员一起度过29天的时间
30天的时间是机遇、是挑战、是成长、是磨练,是证明自己的机会,是修正自己的过程,希望您能成为此次培训班上收获最大、提升最快的人
在培训期间,所有的会务人员将为各位学员提供最真诚和贴心的服务,相信您在这里度过一段难忘的时光
愿您心情愉快,学业有成,让我们一起超越梦想,实现自身价值!
太平洋寿险个人业务培训部
2017年*月
如何从课程中获得最大收获
1、先直接品尝蛋糕,再研究烹调法
参训学员的思路总是比台上讲师来得快,所以很多人会在训练的空档时间,心理上跟讲师在做激辩,找出反证来推翻讲师的说法,还会据此认定这种说法不适用自己的现状。你可能会在培训班中找到一些“好像没有什么用处”的东西,但在还没实际尝试前,请不要妄下定论
2、不要陷入“不是这个,就是那个”的二分法圈套中
曾经有人说过,人可以分成两种:一种是将人分成两种的人,一种是不会做这种区分的人。这就是二分法的思考方式。这种思考方式应用到学习上就变成:你在培训班所听到的,不是全盘套用就是全部舍弃。例如,你刚听完一套新人辅导的规范流程,这套流程并不与公司的现况相同,这并不表示你不能拿其中的内容加以应用
3、主动聆听,找出可供借鉴之处
想办法将讲师的构想转换成自己可用的方法。有时候,讲师讲一件事会让你想到另一件事,并且产生连锁反应,引发更多的构想。这就是所谓的“脑力激荡”过程:由讲师先开始,接着要靠你的主动聆听和创造力来完成整个过程。你从课程中得到愈多的启发与创意,能学到的东西就愈多,获益也就愈高
4、 乐于分享,“施”与“受”并重
要积极参与、反应、有问有答、热诚投入
5、要有一套笔记与应用笔记的方法
笔记可从两方面帮助我们学习:第一,笔记本身可加强我们的记忆。第二,笔记可发挥“解码”效果,将笔记内容转译成便于记忆的个人欧亿·体育(中国)有限公司
6、充分交流
参加本次培训班的每一位学员都是来自五湖四海、各行各业的优秀者,相信你不会放过彼此互通有无的难得机会
7、接受改变并进行改变
如果课程后你对工作中问题的处理方式,跟过去没什么两样的话,那这个课程对你而言也没什么价值。当然,改变会伴随一些风险,但也唯有改变,才能让自己有机会找出更好的方法去解决问题并增加更多的经验。相信你一定读过《谁动了我的奶酪》这本书,并颇有心得,现在到了真正开始应用的时候了
8、保持良好的学习心态
要保持一种学习永无止境的心态,用心聆听、用心感悟、用心训练
全情投入,用心学习,你将是收获最大的人.
单元主题:走进世界500强
学习目标:
1、详细了解公司的发展历程、实力、荣誉、经典案例、文化、发展方向等,增强对公司的自豪感
2、通过训练,具备熟练介绍公司的能力
一流的企业文化
(一)基本信息
公司名称:
成立时间:
总部地址:
注册资本:
资产规模:
上市方式:1、
2、
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