1目的
为加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，提高特种作业人员安全意识和安全素质，防止人员伤亡，实现安全生产，提高企业经济效益，特制定本程序。
2 基本定义
对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。
3 适用范围
本程序使用于本公司特种工种作业。
4 特种作业范围
4.1 电工作业；
4.2 起重作业及起重机械作业；
4.3 锅炉司炉；
4.4 金属焊接（气割）作业；
4.5 爆破作业；
4.6 厂内机动车辆驾驶；
4.7 机动船舶驾驶、轮机操作；
4.8 建筑登高架设作业；
4.9 由国务院欧亿·体育（中国）有限公司主管部门提出及安监部门确定的其他特种作业人员。
4 特种作业人员管理程序
4.1 特种作业人员要按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB 5306－85）《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）的要求进行安全技术培训、考核，经考核合格取得合格证者，方能独立作业。
4.2 公司工程管理部负责统计报送特种作业人员进行培训、和取证工作。
4.3 特种作业人员取得操作证书后，按规定年限由所在单位向发证机构申请复审、复试或换证。
4.4 操作证由公司各单位安全员统一保管，公司安技处保存《特种作业人员登记表》及证书复印件。
5 特种作业人员必须具备的基本条件
5.1 年龄满18周岁；
5.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
5.3 初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
5.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。


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