成功之路 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 * 目 录 CONTENT 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 * 为谁而工作？ 主管 公司 自己 当然要做自己的老板* 零成本投入 无投资风险 充足的资金 广阔的市场 市场巨大 潜力无限 创业需要什么？ 政策的支持 万众创业 保险代理人制度* 代理人制度的魅力 收入不封顶，多少看自己 晋升靠自己，制度来帮你 时间较灵活，自己来安排 经营无风险，实现创业梦 锻炼机会多，个人提升快 * 收入不封顶，多少看自己 按劳取酬人人平等 努力越多收入越高 代理人制度的魅力* 收 入 = 佣 金 收 入 + 新 人 津 贴 新单佣金 ＝ 首年新单保费 × 佣金比例 代理人制度的魅力 收入不封顶，多少看自己 FYC* 实习期即能月薪过万 代理人制度的魅力 营销版 * 实习期即能实现月薪过万 收展版 代理人制度的魅力* 晋升靠自己，制度来帮你 学历 背景 人际 关系 资历 年龄 努力+实力 代理人制度的魅力* 代理人制度的魅力 晋升靠自己，制度来帮你* 时间较灵活，自己来安排 07:30AM 早会前准备工作 08:30AM 早会 09:00AM 二次早会 代理人制度的魅力 合理安排时间 工作自由掌控 * 经营无风险，实现创业梦 代理人制度的魅力* 锻炼机会多，个人提升快 沟通 表 达 组 织 察言观色 情绪管理 经营自我 管理他人 代理人制度的魅力* 目 录 CONTENT* 盈利能力 社会人 成长 盈利来源 国寿人 保单 客户开拓能力 销售能力 职业化的工作习惯 客户 关键要素 国寿店长 店员 招募 辅导 督导 直营店 国寿经理人 国寿企业家 店长 规划 管理 执行 文化 加盟店 企业 国寿企业家成长之路 企业 文化 代理人制度下的发展方向* 国寿人：业务精英 代理人制度下的发展方向* 1998年入司，现任**分公司个险第一营销区部高级经理 经营服务过的客户超过4800名，被誉为**国寿“一哥” 首年期交保费过100万 首年期交保费突破300万，收入过100万 首年期交保费突破400万，年收入突破140万 一季度收入超过50万 ** 年薪百万不是梦 代理人制度下的发展方向* ** 加盟**分公司收展部 年年荣获公司销售精英，团队人力56人 首年期交保费突破300万，收入过100万 首年期交保费突破100万，年收入突破20万 上半年收入超过20万，月收入突破10万 年薪百万不是梦 代理人制度下的发展方向* 团队主管：店长—经理人—企业家 代理人制度下的发展方向* ** 团队创造财富 代理人制度下的发展方向 **支公司区经理 1997年加盟中国人寿 1999年晋升为主管 2000年晋升为分部经理，多年来坚持发展团队，晋升为**地区唯一营销区经理，北京总部颁发的**地区唯一优秀主管卓越奖 现有团队200余人，每年主管津贴达数十万 21 * ** 加盟**收展部 开始发展团队 尤其在团队迅速发展。 目前团队人力超过100人，部经理3人、高级组经理2人、组经理13人、筹备组经理7人 每月团队基本法津贴2万元 团队创造财富 代理人制度下的发展方向 22 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看