工作说明书
单位
综合事务部行政事务处
岗位名称
行政事务处经理
岗位人数工作班制
一
本职工作
行政事务管理与服务
职务
职级
5级3档
直接上级
综合事务部部长
直接下级
小车队队长、招待所所长、环境管理室主任、公务管理室主任
工
作
责
任
制订部门工作目标和工作计划管理
行政事务系统化、专业化、集中化管理的实施
建立行政事务优质高效服务机制
小车队管理
招待所管理
基建监督管理
环境管理
公务管理
公司办公室分配、调整
行政事务服务效率质量的考核，工农关系
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
保证环境污染源点治理达标和基建维修项目质量
保证公务服务及接待服务效率、质量
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
代表公司与环保、交通、公安、城建机构联系的权力
对公司环保、卫生、绿化活动组织及检查考核的权力
管理范围
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
从事行政管理二年以上，中级以上。
性别
男
专业
经管
语言
汉语
相关知识
环保、工民建筑、林业、车辆、宾馆管理
个性
领导能力
综合、协调、组织、管理
应变能力
极需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
行政事务处环境管理室
岗位名称
环境管理室主任
岗位人数工作班制
一
本职工作
环保、绿化及环卫管理
职务
职级
4级5档
直接上级
行政事务处经理
直接下级
绿化班班长、环卫班班长、环保管理员
工
作
责
任
贯彻国家和上级主管部门有关环保政策、法规
制订环保、绿化规划、措施
保障生产、经营、管理服务需求
组织对污染源点的治理、检查
工程项目选址，设计审查和竣工验收
建立环保技术档案以及统计报表
主持爱委会、绿委会日常事务
制订环卫、绿化工作质量标准
组织环保、绿化、环保检查
组织公司“植树节”活动
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对公司环境污染源点，按标准进行治理负责
对公司办公、生产区环境卫生达标负责
对公司绿化工作达标负责
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
公司办公、生产区以及办公室、厂房内部环卫检查监督权
管理范围
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
从事环保及相关工作二年以上，初级以上。
性别
不限
专业
环保或林业
语言
汉语
相关知识
机制、工民建筑、经管
个性
领导能力
组织、管理
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
行政事务处小车队
岗位名称
小车队队长
岗位人数工作班制
一
本职工作
车队组织管理
职务
职级
4级4档
直接上级
行政事务处经理
直接下级
核算员、卧车班长、面包班长、调度员
工
作
责
任
制订车队管理细则和考核办法
制订环保、绿化规划、措施
建立安全管理网络
处理安全责任事故
组织单车成本核算
“部门车公里包干”指标考核
日常车辆调度
车辆回场检查
车辆年审
车辆油料、物料的购置和使用管理，司机职业道德和行为规范管理
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对车辆、乘客物品、人身安全负责
对执行出车任务和设备完好率、利用率负责
对控制各项费用开支和接待服务质量负责
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
车辆维修鉴定权
车辆小修审批权
管理范围
操作设备
汽车
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
从事车辆管理三年以上，初级以上。
性别
男
专业
行管
语言
汉语
相关知识
行管、经管
个性
领导能力
组织、管理
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
行政事务处小车队
岗位名称
小车调度员
岗位人数工作班制
一
本职工作
车辆调度、设备维修管理
职务
职级
3级3档
直接上级
小车队队长
直接下级
维修工
工
作
责
任
调度车辆
车辆维修鉴定
实行定点维修
车辆维修成本控制
落实例保制度
维修监督验收
费用结算
建立车辆技术档案
队部后勤服务组织管理
车辆回场检查
领
导
责
任
主
要
权
力
管理范围
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
从事车辆管理三年以上
性别
男
专业
语言
汉语
相关知识
个性
领导能力
组织、管理
应变能力
需要
创造能力
需要
健康要求
良好
其他