质量管理部部长岗位说明书
岗位名称
质量管理部部长
岗位编号
QK-04-01
所在部门
质量管理部
岗位定员直接上级
总工程师
职系
管理职系
直接下级
质量主管，审核主管
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责公司全过程质量管理，内部审核和ISO9000的认证工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定公司质量方针;
工作
任务
根据公司战略和公司宗旨，拟定公司质量方针，报总工审核后，经公司决策委员会讨论通过
在日常工作中严格遵循公司的质量方针，宣贯质量方针
根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划
职
责
二
职责表述：拟定公司各项质量管理制度;组织全过程的质量控制；
工作
任务
组织质量工程师制定工序间检验标准，建立质量管理档案
组织工序间检验和流程的设计，组织检验，自检，互检，巡检制度的制定
制定质量问题奖惩办法，报总工审批后执行
制定ABC三级质量事故管理办法，
职
责
三
职责表述：组织质量管理计划的制定和实施；组织内审计划的制定和实施；
工作
任务
根据公司年度计划，制定相应的质量管理计划，报总工审批后执行
严格执行质量管理计划，落实任务到组
负责组织公司各部门质量管理培训，保证质量管理体系，各项管理制度的执行
根据公司年度计划，制定内部审核计划，报总工审批后执行
组织内审计划的实施，
职
责
四
职责表述：负责召集质量事故分析会；处理A级质量问题；向总工程师报告质量管理的状况和形势；
工作
任务
根据ABC三级质量事故管理办法，处理公司的质量事故
对A级事故召开分析会，查明原因，形成报告
每月向总工报告质量管理的状况和形势
职
责
五
职责表述：组织ISO9000质量体系的认证；
工作
任务
组织与ISO9000认证机构的联系
组织ISO9000体系文件的编写
组织ISO9000质量体系的复审工作
职责六
职责表述：
负责本部门日常管理工作，完成直接上级交办的其他任务
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责建立质量管理部内部工作制度，并监督实施
负责控制部门预算，降低费用成本
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
权力：
公司质量管理制度的制定，审核权
公司质量检验标准的审核权，检验工序设计的审核权
公司质量年度奖励，惩罚的提名权
协助总工对A级质量事故的处理权，质量事故分析会的召集权
内审工作整改实施的监督权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
销售部、售后部、营销规划部、国际业务部、采购部、生产部、仓储部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
ISO9000认证机构,质量管理协会，
任职资格：
教育水平
本科以上
专业
质量管理，管理工程类
培训经历
质量管理，ISO9000认证培训
经验
5年以上木材加工欧亿·体育（中国）有限公司经验
知识
精通木材欧亿·体育（中国）有限公司专业知识，质量管理知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
技能技巧
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注