企管信息部总经理职位说明书 2企管信息部副总经理职位说明书 5企管信息部总裁行政助理（总裁秘书）职位说明书 7企管信息部系统管理专员职位说明书 10企管信息部网站管理专员职位说明书 12企管信息部软件工程师（系统规划、设计）职位说明书 14企管信息部软件工程师（系统维护、更新）职位说明书 16企管信息部企业管理专员职位说明书 18企管信息部流程管理专员职位说明书 20企管信息部总经理职位说明书职位标识职位名称：总经理岗位人数：1所属职类职种：管理类所属部门：企管信息部下属人数：7职位编码：职位目的承担公司战略管理、公司信息化整体规划与实施等组织工作，推进公司的制度化、标准化、信息化管理，为公司整体运行效率提升提供制度和技术保证。工作关系岗位职责职责模块具体职责衡量标准战略管理`组织建立健全公司战略管理相关制度、流程，并监督运行；战略管理体系满意度组织制定公司发展战略规划、计划初稿，并根据实际情况予以调整。总裁满意度标准与规范管理组织建立、健全公司业务和管理流程设计、优化、运营、持续改进的体系和机制；流程管理体系满意度督导建设和维护公司的制度管理体系；体系规范程度、维护及时性组织维护公司ISO9001等标准化体系工作；体系规范程度、维护及时性组织优化公司组织架构和调整部门职能。部门协同满意度信息化建设管理根据公司战略及目标制订公司信息化总体规划并报总裁后审批；建议被采纳次数、规划被批准时间组织信息化建设招标、规划、实施；信息化建设成本效益评估组织维护公司信息系统的运行，协调处理运行中出现的问题。问题处理及时性、相关人员满意度部门日常管理合理分配部门工作任务，充分发挥下属的才能；下属员工满意度公平、公正评价下属，并对其发展和成长提出指导性意见；考核投诉次数对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议；建议被采纳次数协调下属之间、部门之间的关系；相关人员满意度协助相关部门开展工作。相关人员满意度其他负责公司常规工作会议的组织工作；相关人员满意度完成领导交办的其他工作。领导满意度岗位权限对公司战略管理、重大流程、组织、职能调整、信息化规划的建议权和决策参与权；公司相关制度的审核权；系统权限审批、分配权；对所属下级甄选录用、调配、奖惩及任免的建议权；对所属下级工作的分配权；对所属下级的业绩有考核评价权；部门预算内的费用使用权；公司赋予的其他职权。任职资格年龄要求30岁以上性别要求不限学历及专业要求管理类相关专业，本科（含）以上学历工作经验要求五年以上工作经验，具有IT和企业管理从业经历和背景，其中有两年以上大中型企业的企业管理和信息化管理工作经验。知识要求熟悉现代企业信息化建设及管理、质量管理体系、流程管理、组织管理等内容；熟悉钢铁贸易欧亿·体育（中国）有限公司相关知识和钢铁贸易企业的运作模式、知识管理、法律法规和信息化技术的发展和使用趋势；具有一定的战略管理、财务管理、营销管理、人力资源管理方面的理论知识。能力要求很强的规划、计划管理能力，能对公司的战略发展目标和路径提出建议，制定有效的工作计划、制度并督导实施；很强的组织、协调及问题处理能力，能有效协调处理信息化建设、流程管理、标准体系管理工作；较强的写作技能，能准确快速地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作。素质要求很强的全局意识和团队合作意识；忠诚企业，诚信自律；责任心强，正直。编制编写：审批：审核：编制日期：2015年7月18日企管信息部副总经理职位说明书职位标识职位名称：副总经理职位人数：1所属职类职种：管理类所属部门：企管信息部下属人数：职位编码：版本号：第二版职位目的负责所兼管或分管职能模块工作的正常运转。协助部门总经理开展各项工作，在总经理授权下承担某项职责，保证工作的顺利进行。工作关系职位职责职责模块具体职责考核指标部门内部的管理工作总经理出差或不方便时，主持部门日常工作；总经理满意度在总经理授权下，承办某一工作或承担某一职责；总经理满意度协助总经理做好部门内部的日常管理工作；总经理满意度协助总经理组织管理相关工作；总经理满意度在总经理授权下，协调部门之间、员工之间的关系。总经理满意度分管工作负责所兼管岗位的所有职能。如果分管两个以上岗位，则对所分管模块承担管理责任；总经理满意度职位权限在总经理授权下，有权管理部门员工以及处理部门的日常事务；总经理授予的其它其他职权。任职资格年龄要求30岁以上性别要求不限学历及专业要求工作经验要求三年以上工作经验，具有IT和企业管理从业经历和背景。知识要求熟悉系统设计开发、数据库理论与实践；熟悉钢铁贸易欧亿·体育（中国）有限公司相关知识和钢铁贸易企业的
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