值班管理制度为规范公司值班管理工作，特制订本制度。本公司人员值班，其时间规定如下：平日：自星期一至星期五每日下午下班时起至次日上午上班时间止。节假日：日班上午八时起至下午四点半时止。夜班下午四时半起至次日上午八时止。公司值班时间主要指“五一”、“十一”、“春节”三个主要节日及其他超过三天的不工作时间。公司其他节假日、双休日一般不安排值班。一般情况下，不安排值夜班。值班人员主为公司部门负责人或主管、主办。公司经理部人员于节假日安排在家中值班，随时接听值班人员的请示工作。综合部于值班时间前，征询、制订并发布值班人员名单及值班安排。值班人员职责如下：（一）接听公司电话，处理并记录；（二）接待来人来访，视情况处理并记录；（三）到办公区域及生产区域进行巡查，发现问题酌情处理；（四）做好值班记录；（五）对公司进出口及工作生产区域、办公区域的可疑人员及可疑物品进行认真盘查；（六）处理其他突发事件。值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司内所指定的地方食宿。值班人员遇有一般事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管副总经理办理。值班人员收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理；（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理；（三）密件或限时信件应立即原封保管，及时请示有关领导。值班人员应将值班时所处理的事项填写值班记录，于交班后送主管领导转呈检查。值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。值班人员在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。值班人员因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。值班人员应按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。值班人员可领取值班津贴，其标准另定。本办法由综合部负责解释。本办法自颁布之日起实施。
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