制度文件
人事管理制度
2016年月日起生效
文件号
编制
远卓管理顾问
审核
批准
版次日期
2016.2
日期
日期
共1页
第1页
目的及适用范围
为有效的管理企业员工，特制订本办法。
本文件适用于灯塔永富建筑涂料公司。
人事管理制度
新入公司员工须进行公司概况、各项规章制度、生产、安全、防火、法制教育的培训。
本公司引入竞争机制，对员工实行聘任制。
聘任员工由部门经理提名并考察，总经理批准后由部门经理按定员定编聘任。
凡员工无故迟到、早退、旷工者视情节给予相应处罚，直至解除劳动合同。
工作时间员工不得从事与工作无关的活动，不得从事有损公司利益形象的事或活动，一经发现将解除合同。
员工因玩忽职守、违章作业造成设备、生产、人身事故等，给公司带来经济损失的，视损失大小，给予相应处罚，直至解除合同。
凡打架斗殴者公司立即解除其劳动合同。
对员工奖励、处罚由部门主管经理上报总经理批准后执行。