北京同创天成工程勘测有限公司
公司管理制度汇编
GONGSIGUANLIZHIDUHUIBIAN
二0一五年十月
公司管理制度汇编
文件编号：TCTC20151001
版本：第一版第0次修订
编制：
审核：
批准：
2015年10月31日发布2015年10月31日试行
目录
总则 4
一、公司管理制度大纲 4
二、员工守则 5
第一部分公司管理制度 6
一、文件管理制度 6
二、档案管理制度 8
三、欧亿·体育（中国）有限公司保密制度 9
四、印章使用管理制度 11
五、证照管理制度 14
六、证明函管理制度 15
七、会议管理制度 16
八、办公用品管理规定 18
九、车辆管理制度 20
十、车辆管理补充制度 21
十一、考勤管理制度 24
十二、出差管理制度 27
十三、通讯管理制度 30
十四、员工工作餐管理规定 31
十五、借款和报销及采购规定 32
十六、员工招聘、调动、离职等规定 35
十七、计算机管理规定 37
十八、卫生管理规定 38
十九、仪器设备的管理规定 39
二十、宿舍管理规定 43
二十一、工程部日常管理规定 45
二十二、新入职员工培训方案 46
二十三、员工考核标准 52
第二部分、各岗位职责 54
一、总经理 54
二、总工程师 55
三、副总经理（经营） 55
四、副总经理(生产) 56
五、技术质量部 57
六、工程部经理 57
七、行政办公室职责 58
八、财务部职责 59
九、后勤保障部 60
十、项目经理（外埠项目）职责 60
十一、项目经理（北京项目）职责 61
十二、组长职责 61
十三、观测员职责 61
十四、测量员职责 62
十五、补充项目工作个人职责 63
总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的专业队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、员工守则
1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。