目录
董事长致辞 2
第一章总则 3
第二章导论 3
第三章公司简介 4
第四章组织结构 5
第五章企业文化 6
第六章人事管理制度 7
第七章员工行为规范 11
第八章考勤管理 18
第九章薪酬管理 22
第十章员工福利 29
十一章员工培训 31
第十二章员工激励机制 37
第十三章行政管理制度 43
第十四章安全制度 48
第十五章修订与解释 50
第十六章结束语 50
第十七章员工手册确认函 51
董事长致辞
亲爱的同事：
欢迎您来到胤隆会工作。我们深信：您的到来会为企业发展注入新的活力和希望。
“因为信任，所以简单”。在胤隆会集团迈向现代生活服务业持续领跑者的道路上，员工是决定企业是够能达到终点的第一要素。我们不仅设身处地、真心诚意地为员工着想，为他们创造工作岗位，努力改善他们的工作条件，增加他们的收入，改善他们的福利，更重视员工的事业心和个人价值的自我实现。我们致力于为这些目标的实现创造条件，让企业成长壮大的进程，变成全体员工施展才华和追求事业的舞台。在这个舞台上，我们风雨同舟、和衷共济，感受生命的平凡与伟大、艰难与辉煌，而所有这一切的先决条件必须是建立在一定条件之上，那就是与胤隆会一起成长。只要你拥有忠诚厚道的品行、激情进取的意志、精明能干的秉性、勇担责任的胆识，无论起点高低、关系亲疏，都能给任务、压担子，都能在胤隆会找到自己应有的位置，都可能从一名普普通通的“士兵”成长为一名运筹帷幄、指挥千军万马的“将军”。
《员工手册》规定了企业管理的基本制度，是员工顺利开展服务工作必须掌握并执行的规范，是保证服务品质不断优化的重要依据。旨在帮助您了解公司的基本情况、企业各项规章制度和您享有的福利待遇，便于您尽快熟悉和适应新的工作环境和所在岗位的要求。希望您认真学习，展现自我，相互协作，为实现企业最大效益和您的人生目标而冲刺！
最后盼望全体员工身体力行，恪守不渝，敬业爱岗，共创自我和企业辉煌！
董事长签字：
总则
第一条目的
胤隆会酒店管理有限公司（以下简称本公司）为健全管理体制，完善组织功能，促进组织发展与人力资源规划、开发等人事行政制度，制定本手册
第二条规章范围
凡本公司员工的筛选与录用、入职、薪酬、培训、转正、晋升、工作条件、考核、奖惩、福利、员工纪律、离职等管理事项除另有规定，悉依本规章办事。
第三条适用对象
本手册适用于胤隆会酒店管理有限公司及下属门店全体员工。
特别声明
本《员工手册》将于2014年9月1日起生效，其将代替公司此前制定一切书面和口头的规章制度、声明和政策。
第二章导论
欢迎你加入胤隆会大家庭，愿公司的工作成为你的事业新起点。
这是你的手册，也是我们胤隆会对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中更好的适应新环境，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在公司充分发挥自己的才能。
制度对公司的经营管理具有举足轻重的作用。①可将优秀人员的智慧转化成为公司众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；②能够发挥公司的整体优势，使公司内外能够更好的配合，可以避免由于公司中的员工能力及特点的