朔黄铁路公司短期临时工聘用管理规定
一、目的
为了规范公司短期临时性用工管理工作，特制定本管理办法。
二、适用范围
适用于公司及分公司短期临时性用工需要。
三、短期临时工定义
各用人单位因为短期或季节性需要，需临时聘用人员，聘用期在6个月及以下的为短期临时工。
四、聘用原则
短期临时工不在公司编制及需求计划管理范围内。
如超过6个月后仍需聘用，则按公司合同工聘用管理规定进行聘用。
分公司短期临时工招聘，原则上公司进行工资总额控制，用人部门人事部门自行组织招聘，招聘结果每月需报公司人力资源部备案。
五、招聘组织
由所在单位的人事部门负责。
六、招聘流程
部门提出用人需求，填写《朔黄公司短期临时人员用工申请表》，部门负责人签字确认；
公司或分公司月度计划内，由人事部门负责人核准，月度计划外，由本单位主管领导核准；
用人部门自行寻找人选或请人事部门协助寻找；
用人部门面试，将结果交人事部门备案；
临时人员持有效证件、简历到人事部门报到上班。
九、解释权限
本规定解释权在公司人力资源部。
本规定自签发之日起生效。
十、附件
《朔黄公司短期临时人员用工申请表》