岗位说明书
基本信息
岗位名称:
仓储科科长/副科长
岗位编号:
WL-003
编制:
所属中心:
物流中心
直接上级:
物流中心总监/副总监
审核:
所属部门:
/
晋升方向:
总监/副总监
确认:
所属科室:
仓储科
职务级别:
科级
确认日期:
岗位级别:
中干1级
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
制定并落实储运管理中长期计划。
确定质量目标及考核标准，负责质量目标考核数据统计工作和安排考核。
建立和完善储运物流系统和外仓管理系统。
全面负责储运管理和运作，监督按标准完成各项工作任务，不断提高整体工作效率和服务质量。
负责相关制度、流程的规划、设计、执行和优化。
负责人员管理,制定并落实人员培训、考核和激励制度，动员和激励下属努力工作，以达成业务单元目标。
负责物流供应商的选择、评估和考核。
审核物流费用，降低物流成本。
制定废旧物资管理制度,处置废旧物资。
整体工作的研究和完善，评估其合理性和有效性，并提出改善意见。
负责公司存货的安全、合理，对呆滞物资进行监控，反馈并提出解决方案。
负责“三防”工作，确保公司财物安全，严格执行安全操作规程，杜绝人为事故。
负责库存物资收、发、盘、存管理，确保数据准确、帐实、帐帐一致并及时反馈。
负责运输的跟踪、反馈，确保货物及时完整交付。
组织实施仓储5S管理。
签发仓库文件和单据。
负责部门、客户的联络和沟通。
9.保守商业机密。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
35岁以下
教育水平
学历：□高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
■大专以上□本科以上
□大专以上■本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：经济管理类
专业：财务、统计专业
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：□初级以上■中级以上□高级以上□无要求
工作经验
三年以上储运经验
三年以上大中型企业同职位储运管理经验
技能与能力
基本能力：熟练操作计算机和相关软件。
核心能力：良好的分析、沟通和执行能力，独立解决问题能力。
对仓储物流工作有深刻的认识，数据分析和开拓创新能力强。
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
库存分析员
岗位编号:
WL-004
编制:
所属中心:
物流中心
直接上级:
仓储科科长/副科长
审核:
所属部门:
/
晋升方向:
/
确认:
所属科室:
仓储科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
三级科员岗
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
库存数据的统计、分析
每日按库存种类统计实物帐日报表，汇总当天出入库数据，编制所需格式，报交相关部门和领导（包括：产成品、零件）。
分析日报表库存情况，对出现异常库存的零件和产品，及时将信息反馈相关人员和部门，并将异常情况上报领导。
月末进行总部仓库和物流仓库存货物资的数据分析，编写库存分析汇总表，内容包括产品周转率的计算、库存异常情况的数据统计和成因分析、生产计划与库存的协调（包括库容增大的反映）等。
根据上月库存状况和本月计划，制订月度库存计划，特别对产品仓的库存计划控制，要求每天分仓库反映。并把库存异常信息反馈计划部门和生产车间，提前做好库存预计分析工作，避免出现“爆仓”现象(包括总部仓和物流仓)。
根据仓库帐数，每月报出各类存货物资的月度进出存汇总报表，分别与仓库组长核对实物帐，与财务部核对总帐。并相关人员在报表签字确认，上报科室和部门。
二、其他管理工作
做好使用设备（电脑）的维护和保养。
保持所辖库区的干净、整齐。
每天做好到岗和离岗的安全巡查。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
45岁以下
教育水平
学历：□高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
■大专以上□本科以上
□大专以上■本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：管理类
专业：财务管理专业
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：■初级以上□中级以上□高级以上□无要求
工作经验
两年以上储运经验
大中型企业物流管理经验
技能与能力
基本技能：计算机操作熟练。
核心技能：沟通、协调能力强，有一定的物资存储分析能力。
全面的物流管理分析能力，对物资管理工作有深刻的理解。
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
储运管理员
岗位编号:
WL-005
编制:
所属中心:
物流中心
直接上级:
仓储科科长/副科长
审核:
所属部门:
/
晋升方向:
/
确认:
所属科室:
仓储科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
二级科员岗
岗位定员:
3人
生效日期:
职责描述
运输业务的调配和执行
根据销售订单，与运输公司联系调配车辆。
协调仓库和营销部,筹备发货准备工作。
负责发货数据的录入、在电脑生成发货通知单。
输出打印发货通知单，通知提货人员凭单到各仓提货。
装车后办理产品运输送货单，执行车辆放行手续。
知汇营销区域和物流仓，提供相关发货信息。
负责每批次产品运输情况的跟踪和反馈。
运输业务处理
与客户核对运输明细数据，并报出记录清单。
运输保险费的核对和登帐。
运输回单的回收协调和跟踪。
负责与运输公司追索赔偿。
负责运输费用单据的汇总、编表和与对方的确认核对。
情况总结、欧亿·体育（中国）有限公司的归档。
月末总结各物流公司（包括仓储和运输配送）的运作情况。并提出相关建议，上报科长。
按日期、编号归集各种出库和送货凭证，装订成册，转交科办存档。
现场和安全管理
做好使用设备（电脑）的维护和保养。
保持所辖库区的干净、整齐。
每天做好到岗和离岗的安全巡查。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
45岁以下
教育水平
学历：■高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
□大专以上□本科以上
■大专以上□本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：
专业：
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：■初级以上□中级以上□高级以上□无要求
工作经验
三年以上储运经验
三年以上大中型企业同职位储运管理经验
技能与能力
基本能力：熟练操作计算机和相关软件。
核心能力：良好的分析、沟通和执行能力，独立解决问题能力。
对仓储物流工作有深刻的认识，数据分析和开拓创新能力强。
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求
岗位说明书
基本信息
岗位名称:
中仓管帐员
岗位编号:
WL-006
编制:
所属中心:
物流中心
直接上级:
仓储科科长/副科长
审核:
所属部门:
/
晋升方向:
/
确认:
所属科室:
仓储科
职务级别:
/
确认日期:
岗位级别:
二级科员岗
岗位定员:
1人
生效日期:
职责描述
一、帐务管理内容
月度帐表的反馈和上报。
运输公司索赔的帐务核对。
与物流仓核对和确认装卸明细数据，报出确认清单，作开票依据。
接收区域中心或物流仓传真的《产品调拨单》，并做数据录入，建立出库明细帐。
单据和数据信息及时传递给营销部和财务部。
每日收取物流仓日报表（电子邮件），并核对公司帐与物流仓帐的一致性。
联系区域中间仓、物流仓，组织和开展每月的帐物盘点工作，、将盘点结果和异常情况上报科办。
每月定时对物流仓产品作库存状况分析，包括周转率的统计、常用和停用物资的数据分析和建议。
提供相关报表给库存分析员及其他所需部门或领导。
二、相关协调管理工作
对区域统计员和物流仓管仓员的考核评比。
与营销区域、业务科、财务部有关信息的传递和反馈。
协调销售区域，对物流仓产品的核算面积进行确认和监控。
月末总结物流仓运作情况，提出相关建议，上报科办和部门。
三、现场和安全管理
做好使用设备（电脑）的维护和保养。
保持所辖库区的干净、整齐。
每天做好到岗和离岗的安全巡查。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
性别
□男□女■男女均可
年龄范围
45岁以下
教育水平
学历：■高中以上□中技/中专以上
学历：□高中以上□中技/中专以上
□大专以上□本科以上
■大专以上□本科以上
□研究生□其它
□研究生□其它
专业：
专业：管理类专业
技术职称：□初级以上□中级以上□高级以上■无要求
技术职称：■初级以上□中级以上□高级以上□无要求
工作经验
三年以上仓库管帐经验
/
技能与能力
基本能力：对公司产品型号熟悉，计算机操作熟练。
核心能力：协调、沟通能力强。
全面的物流管理分析能力，对物资管理工作有深刻的理解。
专业证书
□外语证书（证书名称：）
□特殊岗位上岗证书（证书名称：）
□其它证书：（证书名称：）
■无要求