浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单
2011-06-29
领导签批
核稿
拟稿
朱文彬
审阅
会签
主题词
下发《员工聘用制度》通知
主送
各分厂、部、办、中心
抄送
打字
朱文彬
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份数
密级
编码
浙银机（2016）44号
备注
标题：关于颁发《员工聘用制度》的通知
各有关部门：
为了进一步规范各项管理工作，经公司经理班子研究，特制订公司《员工聘用制度》，现将这个制度下发给你们，请遵照执行。
浙江银轮机械股份有限公司
2011年6月30日
浙银机[2011]44号
关于下发《员工聘用制度》的通知
各有关部门：
为了进一步规范各项管理工作，经公司经理班子研究，特制订公司《员工聘用制度》，现将这个制度下发给你们，请遵照执行。
浙江银轮机械股份有限公司
2016年04月04日
浙江银轮机械股份有限公司
员工聘用制度
为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。
本公司所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。
第三条正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利；短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订聘用合同。
第四条本公司各部门必须制定人员编制，编制的制定和修改权限属公司总经理，各部门用人应控制在规定的编制范围内。
第五条本公司需招聘员工时，提倡公开从社会上求职人员中择优录用，也可由内部员工引荐。招收的员工必须具备以下有关条件：
1、从事管理和业务工作的正式员工一般情况下必须满足下列条件。
（1）中专以上学历；
（2）二年以上相关工作经历；
（3）年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；
（4）外贸人员必须至少掌握一门外语；
（5）无不良行为记录。
2、从事一线生产工作员工一般情况下必须满足以下条件：
（1）高中以上文件程度（含），或机械类专业的职高、中技等与之相当的学历及以上；
（2）年龄：男18周岁以上40周岁以下，女18周岁以上35周岁以下；
3、新招员工在正式录用前须到指定医院进行体检，具体要求如下：
（1）无重大慢性病、精神病及传染病，如恶性肿瘤、白血病、再生障碍性贫血、慢性肾功能衰竭、肝炎、肝硬化或肝腹水、心脏病、脑出血、脑梗塞等；（2）仪表整洁，五官端正。无聋哑、残疾及其他身体缺陷；身高：男1.65米以上，女1.55米以上；视力：试压、管翅式焊接、质检人员的正常视力(含纠正)必须在5.0以上；冷却器焊接、装夹人员的正常视力（含矫正）必须在4.8以上；其他岗位人员的正常视力（含矫正）必须在4.5以上。
4、思想端正，热爱集体，遵纪守法，无重大违法、违纪前科，有下列情况者不得录用：
被剥夺公民权利者；
通缉在案，尚未结案者；
曾有贪污受贿、私挪公款受到处罚者；
曾有严重贪污、渎职行为者；
曾在其他企事业单位因品行不良被开除或辞退的。
5、如具有一定工作经历的专业人员或熟练工，本条第1、2条件可适当放宽，职工子女、亲属在同等条件下予以优先录用。
6、特殊情况人员，经总经理批准后可适当放宽有关条件，大中专毕业生及复员军人需经总经理批准后方可考虑聘用。
一般员工招收程序
1、由公司用人部门提出申请，将需求人员的专业、性别、数量、技能要求等以书面形式交分管经理审批，对批量人员或重要岗位人员须报经公司招聘小组审批。
2、公司办公室利用职业介绍所、人才市场、各级人才库或新闻媒体、广告等方式向社会公开招聘，应聘人员到公司办报名登记。
3、公司本着公平竞争、择优录取的原则招收员工，公司办将按招收条件对报名人员按登记先后顺序进行初选，再会同申请部门对所选人员进行不同形