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深圳讯方通信技术公司员工管理手册DOC_29页

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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/3/29(发布于广东)

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文本描述
员工手册
深圳市讯方通信技术有限公司
前言
欢迎您加入讯方的大家庭!
在这里您将和许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起发挥您的才华,您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿您在讯方施展您的才华和能力,若您的表现优异,将为您提供晋职的机会,使您成为一名杰出的人才。愿您与我们共同发展,共创蓬勃美好的讯方!
这是您的手册,也是讯方对公司人员管理的基本准则,它的目的是帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体,并且告诉您一些必须了解的信息,请您仔细阅读。
经常重温本手册会有助您在讯方充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。
我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境,为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的培训、工作安排及个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,请咨询公司人力资源部主管,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的开门政策,寻求公司最高管理层的帮助。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。
目录
前言..2
第一章公司篇.....5
企业简介..........5
组织架构图........6
讯方十大观念......6
第二章制度篇.....7
第一条任职聘用...7
一、招聘政策......7
二、入职指引......7
三、报到程序......7
四、签订劳动合同..7
五、晋升和调动....7
第二条考勤及请假制度.........8
一、考勤管理......8
二、请假规定及薪资计算方法....9
三、假别..........9
第三条薪资与福利10
一、薪资.........10
二、福利.........11
第四条财务制度..12
一、费用报销.....12
二、费用标准.....13
三、预算制度.....14
第五条员工关系管理..........14
一、劳动合同管理.14
二、竞业限制.....15
三、奖惩.........15
四、员工投诉.....15
五、离职.........15第三章规范篇..16
第一条办公环境..16
第二条办公礼仪..16
第三条电脑网络使用规范......17
第四条会议室使用管理........17
第五条资产管理..17
第四章发展篇..18
第一条培训......18
第二条岗位轮换..18
第五章绩效考核及业绩评估方法........19
第六章沟通篇..19第一章公司篇
企业简介
深圳市讯方通信技术有限公司成立于2001年3月,注册资金一千万元,总部位于国家现代化经济特区深圳,在西安、成都、重庆、杭州、南京、上海、合肥、南昌、南宁、济南、长沙、广州、武汉、北京、郑州等地设立有分支机构,目前拥有员工500余人,其中具备专业技术水平占85%以上,拥有高级工程师职称的专家队伍30余人,10余年专业领域的资深技术讲师20名。
讯方公司资质:
★2005年ISO9001:2000质量管理体系认证
★2007年通信网络系统集成丙级企业资质
★2008年工信部计算机系统集成三级资质
★2009年国家高新企业认证
★2010年CMMI3国际软件认证
讯方组织架构图

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