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受控文件
内部使用
签发：王海林
审核:司升明
编写：张岁新
主送：集团公司各单位
山西日盛达集团企业管理中心2015年10月1日
目录
管理理念 1
第一部 山西日盛达集《管理规定30条》 2
第一章劳动纪律 2
第二章工作纪律 4
第三章作业管理 5
第四章现场管理 6
第二部山西日盛达集团组织机构与职责 8
第一章组织机构图 8
机构特别说明 9
第二章山西日盛达集团组织机构任职工作职责 10
第三部人力资源管理规范 35
第一章总则 35
第二章人力资源规划 36
第一节原则 36
第二节内容及作用 36
第三节人员供需平衡分析 37
第三章人力资源成本预算管理制度 38
第一节目的 38
第二节预算职责分工 38
第三节范围 38
第四节工作期间规定 38
第五节制定依据 38
第六节HR成本预算的编制 39
第七节HR成本预算的执行与控制 43
第八节HR成本预算修正的权限与程序 43
第九节HR成本预算的考核与激励 44
第十节附则 44
第四章招聘管理制度 45
第一节目的 45
第二节原则 45
第三节年度招聘计划制定 45
第四节招聘审批与权限 46
第五节招聘管控程序 47
第六节人员招聘管控流程 50
第七节其他规定 50
第五章招聘成本控制方案 58
第一节目的 58
第二节适用范围 58
第三节招聘成本构成 58
第四节事先控制—人员招聘审核权限 58
第五节事中控制—招聘渠道优化选择 60
第六节招聘成本控制程序 62
第六章用工管理制度 65
第一节目的 65
第二节原则 65
第三节入职管理 65
第四节试用期、转正管理 67
第五节劳动合同管理 68
第七节职务任免、岗位聘用管理 70
第八节工伤管理 72
第七章薪酬管理制度 74
第一节目的 74
第二节原则 74
第三节薪酬标准制定与审批 74
第四节薪酬发放管理 75
第五节薪酬变动管理 75
第六节操作技能等级晋升与薪金挂钩方案 76
第八章山西日盛达太阳能科技有限公司绩效考核实施方案 79
一、目的 79
二、考核原则 79
三、考核工作的要求与规定 80
四、定量、定性指标考核项目与考核权重设置 91
五、考核兑现办法 92
六、申诉及其处理 94
七、附则 94
第九章社会保险费缴纳管理制度 95
第一节合同制员工 95