岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
规划部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成公司基本建设和环境保护总体目标任务，按照公司工作思路和部门责任目标，参与制定公司发展前景规划，积极组织施工，加强环境治理，确保目标任务的全面完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）在分管副总的直接领导下，主持规划部全面工作，保证日常工作的稳定、高效、有序运行；
2）制定部门年度工作计划，明确各项重要工作的责任人和时间进度，保证部门责任书规定内容的顺利完成；
3）负责组织对公司所有新建、扩建、改建工程的可行性调查研究，制定可行性研究报告，并负责工程项目的立项、报建、设计工作；
4）负责制定工程招投标文件，在市招投标领导小组的指导下，组织实施工程招投标工作，确保招投示工作公正、公平、公开；
5）负责审核工程施工合同，督促工程质量和工程进度，协调解决施工中出现的各种困难和问题，确保工程质量合格；
6）统筹安排日常生产维修工程计划，确保维修工程质量，不影响生产经营活动的正常运行；
7）负责组织工程竣工验收和审核工程预决算工作；
8）负责环保及绿化工作。
4．工作权限：
决策权限：部门内部工作的分配权，预算内费用的使用权。
监督权限：对工程质量的监督检查权；对工程预决算的审查权；对所属下级工作的监督、检查权。
建议权限：对公司投资方案的建议权；部门人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：中专或同等学历以上，工民建设或相关专业
工作经验：有10年以上工作经验，其中8年以上相关业务岗位工作经验，5年以上管理岗位工作经验
知识技能：有一定的文字组织能力，掌握较强的专业知识和企业管理基本知识
个人素质：具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，全局观念，工作认真仔细，责任心强
从业资格：工程类中级职称
工作环境：室内、室外