岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
岗位编号
所属部门
市场部
岗位编制人数2．岗位总体目标：
为了完成公司总体目标，在总经理和公司工作思路和指导思想的要求指导下，参与制定公司营销政策，分析市场运行质态，加强产品结构调整，保证公司效益提高和目标任务的完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）制定本部门年度和月度工作计划，并做好预算在市场调研的基础上，制定公司销售政策，销售责任目标及考核办法，制定出具体的市场营销策划及产品提放计划，督导执行。
2）及时掌握销售动态，负责监督各营销部销售计划的执行情况，负责安排公司各种销售会议并做好会议记录，负责组织抓好营销管理考评工作。
3）负责收集有关信息，建立健全客户档案，准确率达100%，负责规范市场秩序，建立健全防串货制度和措施，确保产品查询有效率达100%，并督导执行。
4）协助新产品的研发，加强市场开发，负责广告管理的组织实施、监督工作。
5）负责监督、实施各市场广告，促销活动的执行，正确引导各营销部做好市场营销工作，有权对市场违纪违规停止作出处理决定。
6）负责对CIS系统工程的实施修订，确保CIS系统化、标准化、高质量运作并监督执行。
7）负责出口贸易工作，确保出口贸易进展顺利，协助搞好售后服务，督促有关部门对客户投诉等问题及时进行处理。
8）
4．工作权限：
决策权限：市场违纪违规的处理权、市场营销人员月度、年度考评权、产品开发的决定权、部门内部工作的分配权
监督权限：对实施广告、促销活动执行过程的监督、检查权，对公司销售重点工作计划的监督权、对客户投诉高的监督权
建议权限：市场广告、促销活动投放建议权、产品开发的建议权、产品价格制定的建议权、部门内部人员调动、任负建议权
5．工作联系：
6．任职资格：
教育背景：大专或同等学历以上，中级以上职称
工作经验：有五年以上销售工作经历，三年以上部门管理工作经历
知识技能：有销售管理，企业管理等知识
个人素质：具备较强的分析判断能力，沟通能力、全局观念责任心强
从业资格：经济类中级职称
工作环境：配备电脑、传真等设施