松川企业管理人员绩效合同
评估时段：
岗位：副总裁 被评估人员： 下级岗位： 佛山各事业部、各部门
上级岗位：总裁 评估人员： 横向协作关系：总部职能部门、上海片区、成都片区
一、岗位描述
使命与职责:
1 完成05各项指标
2 确保佛山经营单位的可持续发展
3 确保经营团队健康成长
工作重点:
1 按集团经营思想规划事业群发展方向，策划事业经营战略
2 指导市场经营工作，确保市场占有稳步、可持增长
3 合理利用资源，确保经营工作顺利、有效地进行
4 督导事业群各部门经理开展日常工作
5 代表公司处理对外协调工作，确保公司企业形象及经营安全
6 依集团公司管理制度，负责事业各单位预算审核和监督执行
7 负责公司质量管理体系的组织策划工作
岗位成功标志:
1 完成集团公司下达的各项经济指标
2 培养出适合企业发展的管理人才；
3 发挥团队精神，营造良好的企业文化；
技能与经验要求:
1 八年以上相关经验、丰富的企业管理实践
2 有高度的责任心和敬业精神
3 有统筹全局的经营能力